貴方の会社の退職金は幾らですか。 知人が勤務する会社での事ですが、三月末で退職した同僚中途入社では有ったが定年の6…

Question

貴方の会社の退職金は幾らですか。

知人が勤務する会社での事ですが、三月末で退職した同僚中途入社では有ったが定年の60歳まで勤めて定年退職、退職時の役職は係長だったという事です。勤続年数およそ20年で本人曰く推定退職金は200-400万円と予想していたが、先月末に会社に呼び出された退職金総額を小切手の入った封筒を受け取ったという事でした、期待ワクワクで開封して見た退職金の総額を見て唖然呆然だったということでした。

退職金総額はタッタ20万円程度つまり一年一万円の退職金、退職時係長だった事も考慮されず、社員に愛される会社作りと唱える社長の言葉、実際は正反対のことを繰り返す会社の経営者を含めた幹部連中、一般社員は捨て駒扱いで給料はほとんど上がらないが幹部は豪勢な暮らしこんな会社に未来は有るのでしょうか。

Answer 1

中小企業だと、退職金規定が無く、退職金の積み立てが可能な会社の現金資産がないから、こういったことになったと思います。
会社の財務諸表をチェックして、退職金が出せる財務状況にあるのか、確認しておくべきだったと思います。

在職20年では、東証一部上場企業で、200万円前後でしょう。

在職30年で、大手で、1000万円を超えるのが実情で、30年未満では、大手でも、その程度しか退職金はありません。

中小企業では、退職金を準備できていない会社がほとんどでは、ないでしょうか。

資本金が4000万円の会社でしたら、とても、100人の従業員に退職金を支払える状況にはないと思います。100人の従業員に対して、会社の利益が出て、増資して、資本金が数億円、こんな会社は、日本では、僅かではないでしょうか。

幹部は豪華な暮らしと言っても、その給与を支払ったら、資本金も増資できていない状況でしょうから、
キリキリの経営と判断したほうが良いと思います。