履歴書の経歴記入間違いについて

Question

履歴書の経歴記入間違いについて応募した会社から採用のご連絡をいただきました。

採用に当たって以前働いていた会社全ての在職証明書が必要と言われ取り寄せたところ、
そのうちの２社、履歴書に記入した在職期間と１～２ヶ月の相違がありました。
（誤）○○年６月→（正）○○年５月 （誤）○○年３月→（正）○○年１月

有給消化期間などもあって、正直記憶が曖昧で
また確かめようもなく、なんとか頑張って数えて記入したのですが、
嘘を書いてしまったようです。

決して故意ではないのですが、採用が取り消される場合はあるでしょうか（泣）

補足

補足です。
そのお仕事というのが、お役所の臨時職員で
面接もかなりきちんとやっているという印象で（面接官３人）
質問内容も細かいところまでたくさん聞かれました。
そういった間違いには厳しい印象を受けたのですが、気にしすぎでしょうか？＞＜

Answer 1

こんにちは。
それは嘘の申告では無く誤認されていただけですから、速やかに採用先に訂正の申告をされたら如何ですか。
それについてはどうこうと言われませんね。経歴詐称ではありませんから。

【補足を拝見しました。】
役所が厳しいのは市民の方々に出す文書の取扱いや公文書等の取扱いです。
又、内部の決裁文書も昔ほど細かくはありませんよ。
貴方の場合は間違いに気づき早く訂正の連絡をされた方が気持ち的にもスッキリとされるのではないでしょうか。
大きな過失という訳では無いと私は認識しましたが。
経歴詐称で無い事を有るように書いたりその逆の場合は大きな過失ですね。それは事実が判明した場合には取消しでしょうね。