残業手当について質問です。 先月、内定先の残業手当が所定時間外・法定外休日(25％ 60h超え50％)と書かれていまし…

Question

残業手当について質問です。
先月、内定先の残業手当が所定時間外・法定外休日(25％ 60h超え50％)と書かれていましたがこれは基本給×0.25 基本給×0.5×hと解釈してよろしいのでしょうか？

Answer 1

正確に書けば、２５％増となる出来でしょう。また一定の大企業であれば月６０時間を超える時間外手当は５０％増の必要が有ります。中小企業については現在は経過措置の期間であり、法的な義務では有りません（もちろん払っても良い）

ですので、割増部分だけの計算は×0.25、×0.5で良いのですが、単価の算出は、×1.25、×1.5となります。

Answer 2

会社の規定によるのでわかりません
残業手当の計算に基本給以外の手当ても含まれるのかそうでないのか
１ヶ月の労働時間は○○時間とみなすという規定もあると思いますので
計算対象の合計額をこの時間で割って２５％や５０％をかければいいでしょう

Answer 3

基本給（月給）を時給に換算して、それに1.25や1.5をかけたのが残業代になるのじゃないかな？

基本給にそのままかけたら、基本給20万だとしても5万円の残業代になるｗありえないよねｗ