職業訓練に通ってる、もうすぐ大手に事務職として働く者です。

Question

職業訓練に通ってる、もうすぐ大手に事務職として働く者です。時々、ハローワークから求人票の写しが送られてきて、スカウトされてるようです。

隣の自称元銀行員（容姿的にはダサい。自称ということにしておく）の家には、来たことないらしい。

私はやっぱり、引く手あたまだと思いませか？

職歴なくても、是非面接受けてくださいって誘われてるのに、職歴あっても求人票どころか、ハローワークにすら相手にされてない、元銀行員と元図書館司書の二人。

この二人に共通してることは、色気がないこと。世の中男性社会なんだから、その辺考えないと。まあ、顔からして化粧栄えしないから、無理だろうけど。

こいつらに今まで給料払ってたかと思うとその銀行や図書館に同情するよ。多分辞めさせられたんだと思いませんか？

要するに、聞きたいことは、求人票の写しみたいなのが送られてくる私は働く才能があるって思われてると思いませんか？
この二人は、ハローワークに相手にされてませんよね？

私の一連質問に誹謗・中傷はやめてください。
前向きな回答まってます。

補足

引く手あたま→引く手あまた

単なる変換ミス。
頭脳はばっちりだよ～ん。

Answer 1

私が就職活動を学生の時にしていた時の話ですが、事務職ならA型が有利・・・等色々と就活の担当の先生に聞きました。

例えば、成績も仕事内容や仕事のスピード・気遣いや言葉遣い等、色んな面で甲乙つけがたい女性が面接に来ると、最後に選ぶポイントは「顔」と言われました。
特に事務職でも接客が多かったり、事務職でなくても○○の会社の新人さん。というだけでその会社の顔になる訳ですから、やはり「顔」も最後の採用の際の大きな点になってしまうのも事実なようです。

ハローワークに相手にされないのは、顔が悪い人よりも自分の現在のスキルを考えずに大手や給料の高い会社へ希望する方の方が相手にされない場合が多いですよ？

それと最終学歴も低い方がハローワークから求人票の写しが来る事もあります。雇う側としては低学歴の方が人件費が安く抑えられるからです。
それに、今まで職歴のない人だと、その会社のやり方や方針に染めやすいという事で、求人票の写しが送られてくることも多いようです。

ただ、求人票が送られて来て「面接」となった場合、人間性を見て採用する企業や３か月の試用期間中にどれだけ動けるか？を見て本採用にするか？を決める会社も多いので、頑張って下さい。