使えない派遣社員がいます。自分の教えた方が悪いのかもしれないと思う事を含めてもやる気が感じられなくストレスがたまります。

Question

使えない派遣社員がいます。自分の教えた方が悪いのかもしれないと思う事を含めてもやる気が感じられなくストレスがたまります。使えそうな人だったら上の人にも正社員にしてくださいと言う気がありますがあまりにも使えません。まず朝挨拶もありません。声も小さく何喋ってるのかわからない。ミスをしても誰にも報告せず誰かに報告したかい？と聞いてもしてません。忘れてました。派遣社員の方はそんな人ばっかなんですか？

Answer 1

「派遣社員は」とひとくくりにしてしまうのは乱暴です。
かなりのスキルを持って、まさに助っ人と呼べる仕事のできる方もいます。
ですから、戦力にならない人物が派遣されてきてしまったという一例に過ぎません。
派遣会社に申し入れをして、きちんと業務に合った、スキルのある人物にかえてもらうようにしてください。
派遣会社のサービスというのはその部分です。
単に誰か人を送り出すということではありません。
「面談でしっかりした人を選ばないから」というのは間違いです。
面談と称する派遣先による面接行為で人選をすると法律違反になります。
理想論とか綺麗事でなく、法律でそうなっているのでダメなことはダメです。
法律を破ったものは文句を言うことはできません。
その部分は、派遣会社に人選と社員教育、管理の責任があるのです。
ミスを報告しないというのは業務に著しい支障となります。
具体例をあげて、派遣会社の担当者に改善をも求めてください。

Answer 2

単に貴方の所で使っているのが良くないのです。面談で良く見極めないと超長期失業でどこも引き取り手がないの迄やってきます。問題があれば派遣元に言って打ち切り通告するか。満了迄当たり障りのない仕事をさせておく事です。