不当解雇？ 現在派遣で一年勤務していますが 昨日、派遣会社から６月末で解雇と言い渡されました。

Question

不当解雇？
現在派遣で一年勤務していますが
昨日、派遣会社から６月末で解雇と言い渡されました。
理由は派遣先での評価が悪いとの事でしたが半年前から派遣先でパワハラを受けており、パワハラをしてくる上司が派遣会社に言ったようです。次の派遣先も紹介してもらえません。
今後どうすればいいでしょうか？
訴える事は出来ないでしょうか？
法律とか全然わからないのでご教授お願いします。

補足

上司は納期が間に合ってないとか見てないとだらだら仕事をすると派遣会社に言った様ですが入った時から納期に関して注意も指導も何もありませんでしたし、遅れがないか毎回別の上司に納期を確認してその日までに出していますし、だらだらなんてしてません。会社は解雇する前に改善させる努力をしなければいけないとネットでみたのですが派遣には適用されないのでしょうか？

Answer 1

まずはパワハラをされているという証拠が必要です。それと評価が悪いということが本当にあなたに落ち度がないのか、それともパワハラに起因したものなのかを実証できなければ難しいでしょう。

どうしても、実力行使を含めたたかうというなら、地域の労働団体などに相談された方が良いと思います。その人達が勝てるか負けるかの判断もしてくれると思います。

その人達には自分の落ち度も含め、ありのままを話して下さい。そうしないと結果あなたのためにならないこともあると思います。

Answer 2

ひと月前の解雇通知・・・合法ですね。
一年働いている・・・だから何？？
パワハラ・・・証明するものは？？

無能かどうかは知りませんが、違法性はないですね。
パワハラは個人が勝手にやっていることなので・・・それより早く就職活動したほうがいいでしょう。争ったところで意味はないですよ。

Answer 3

まず不当解雇ではありません。使えないと思った派遣をやめさせ他を連れてこいというのは当たり前の事です。
クレームがあった派遣社員を他のところになんて派遣できませんから紹介は無理でしょう。（あなたと結んだ労働契約の期間まで、あなたに向いていない、そしてやりたがらない案件を紹介して時間を稼ぐでしょう）今後どうするかについては今のところではもうまともな仕事は紹介してもらえませんから他の派遣会社に登録をしに行くことをお勧めします。
訴える事に関して・・・「色々揃えて相談して訴える」的な回答が多いとは思いますが、それをやるには仕事をセーブして時間を作らなければならないですし、色々とお金がかかります。数か月で決着するものでもありません。ゴールの見えない勝負にそれでもあなたは挑めますか？あなたの身近で派遣をされている方で派遣会社や派遣先が気に食わなくて訴えて勝った人はいますか？勝ったという噂すら流れてこないのではないでしょうか？それでも挑む覚悟はありますか？あなたが頼りたい法律は残念ながら助けてはくれません。
心機一転、協調性を大事にして新たに頑張っていくしかないと思います。

補足について：残念ながら派遣法では派遣社員に人権はありません。人として扱われるのではなく「労力」として扱われるんです。ですから就業前の面接も禁止されています。（現場見学という名目で結局面接していますが・・・）人として扱うのならば会社に入れる時にどんな人なのか知るのが当たり前ですがそういった確認も許されていないのです。（派遣会社が違法とわかっていて内緒で派遣先に履歴書等見せている）改善の努力等やってもらえるのは直接雇用の場合（パート・アルバイト）です。それもやらなくても解雇されている現状はありますが、それに対して訴えるなどの対応される方はほとんどいません。
派遣は契約に基づいて仕事をするだけの自由な反面、今までアルバイトなどに与えられていた最低限の権利すらないんです。。。

Answer 4

こんにちは。

パワハラに関しては、時系列にまとめたメモ、また暴言などを言われた場合、ICレコーダーに録音、証拠として提示してください。

相談機関としては、お住まいの住所を管轄しているパワハラ相談窓口、一人でも加入できるユニオン、パワハラ専門の弁護士(無料相談)に相談してはいかがでしょうか?