ブラック企業ですか？ 彼が今、働いている建設会社の事です。 ある従業員がダンプを運転中に、当て逃げをして、そのま…

Question

ブラック企業ですか？
彼が今、働いている建設会社の事です。

ある従業員がダンプを運転中に、当て逃げをして、そのまま夜逃げしました。
そのダンプの修理代を連帯責任と社長が言い出し、日給月給の給料から一日3000円ずつ引くと言い出しました。

ハローワークで見つけて就職したんですが、福利厚生もあるとかいてありながら、年金は社会保険はなく、自分で国民年金を払う。
労災もない。

残業代は、微々たる物。
転職しようか悩み中。

他の従業員は、転職を考えているみたいです。

ハローワークに記載されている事は、福利厚生が充実していたから、そこで働く事にしたのに話が全然違くて、転職しようか悩んでいます。

これは、いわゆるブラック企業なんですか？

Answer 1

ブラック企業ですね！

そして、連帯責任で給料天引きは違法です。

それは労働基準法１６条の賠償予定の禁止に該当し違法です。

労災もない社会保険もないのは違法で社会保険は社会保険事務所、労災や給料天引き、残業代などは労働基準監督署に申告したら指導勧告され、検察庁に書類送検され悪質な場合は罰金刑や懲役刑になる可能性があります。

なぜこういうことがまかり通ってしまうかというと労働組合がなく会社の一方的な労働条件になってしまうからです。

労働組合がないと従業員は会社と話あいもする余地もないでしょう！

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。最近はユニオンといわれる個人加盟の労働組合もありそちらに加入して組合をつくるというやり方もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=emもし組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済の申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！
最後にすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em名ばかり店長裁判などで闘っている人たちのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 2

社会保険労務士（勤務）です。

会社ということは法人でしょうから、従業員を一人でも雇ったら社会保険の強制適用事業所です。ですから、健康保険も厚生年金も加入義務があります。

ダンプの修理の連帯責任やサービス残業といった事から問題があるといって過言ではないでしょう。
トラック業界は労基法を守らないところが多いんですよね。

Answer 3

肉体労働をしているのでホワイト(主に事務に従事する人々を指す職種・
労働層を指す言葉。)ではありません。ブラツクです。
彼がハローワークの募集で入職したのなら、ぐだぐだ言ってないで
労基署に「募集内容と違います。是正してください。」と言うべきと
貴女から言ってあげるべき
じゃなきゃまあ、結婚はできないし、家は建てられないし
親には反対されるしいい事ないんじやない。