主人の転職について悩んでいます。 長くなりますがご意見いただけると嬉しいです。 26歳､１歳の子供が１人います。数年…

Question

主人の転職について悩んでいます。
長くなりますがご意見いただけると嬉しいです。
26歳､１歳の子供が１人います。数年後にあと１人欲しいと思っています。
高卒で今の会社に正社員で転職して４年目です。

・手取り月収20万(車で片道約40分の通勤手当込み)､ボーナス20万×2回。退職金なし。
・休みは日,祝
・就業時間は基本的に８時40分～18時。30分～１時間の残業がよくあるが､全てサービス残業。
・他府県への出張が年に４,５回(１泊～７泊)あるが出張手当は無し。交通費と宿泊費は会社持ち。昼と夜の食事代として１日2千円付きます。
・60代夫婦が経営する有限会社。社員は主人を入れて４人。今の社長が退職後は１番上の上司が跡をつぐ予定。
・健康診断や有休などは無く､福利厚生はないに等しい。
・休日出勤が多い。社長は自分は休むが､社員は長期間休みなしでも当たり前のような感じです。

私は転職も視野にいれたほうがいいのではないかと思っています。
年齢的にもなかなか難しいとは思いますが‥。
今の会社ではいろんな面で不安ですし､会社に対する不信感もあります。

住んでいる所はそんなに都会ではないので､東京や大阪ほど家賃や土地は高くないです。

この会社は条件的にそんなに悪くはないのでしょうか？やはり転職を考えるべきでしょうか？皆様のご意見を聞かせてください。

補足

有給はとれないと社長から直接言われたので､思い込みではないです。

Answer 1

34歳妻有、子ども無し(欲しいのに出来ません…)の意見です。

拝見したところ、現状の待遇については「どこもそんなもんじゃないかな？」と思います。むしろもっとヒドイところはいっぱいあります。でも福利厚生がやっぱり不安ですよね。

ご主人様の業種は何でしょうか？今働いている業種が確実に将来先細りしそうな分野なら転職を前向きに考えるべきだと思います。

先が読めないならもう少し待つべきかな？と
その点はご主人のがよく分かっていらっしゃると思うのでよく話合うべきだと思います。

ちなみに僕は大手企業の内勤に入る事が出来ましたが正直申しましてこの年齢で手取りは20万スレスレです。嫁に「安い」とか「子どもが出来たらやっていけない」とか文句言われますが20年先を見ても業種的にも倒産する様な会社じゃないし、年金や退職金は中小企業よりは有利な条件なので今は我慢しておくれ、と言ってやりくりしてもらってます。

今も大変かと思いますが先々を見据えてご主人と話しあってはいかがでしょうか？

Answer 2

不信感とはどういう点ですか？地方ならそんなものだと思いますが。

法律で言えば残業代をきちんと払えだけど、拘束時間が
そこまで長いわけじゃない。

出張日当は出ないけど食事手当という形で実質出ている。
健康診断は会社に相談すれば取り入れてくれる可能性も
あるし、有給がないというのは単なる思い込み。会社が
有無を決めるんじゃなくてご主人が自分で取得するものです。

休日出勤は社長は勤務体系や賃金は社員と違うので
出勤しないこともあるでしょうね。代休も相談されてみては。

そこまで著しいブラック企業とも思わないのですが、
何にしてもご主人が自分の意志でやることでしょうね。

次の転職先の実態がひどければ、「お前が転職させたから
えらい目に合っている」と喧嘩の原因になりますよ。