試用期間中ですが大切な私用があるのですが欠勤できるのでしょうか？

Question

試用期間中ですが大切な私用があるのですが欠勤できるのでしょうか？4月から新卒で入社した者です。
私の会社では入社してから6カ月間は試用期間となっています。
7月末に大切な私用があり欠勤したいと考えています。

ですが、以前に先輩に試用期間中に欠勤したら
どうなるのかと尋ねてみたところ、
「査定の対象になる」と言われました。

また、支店勤務なので私が休んでしまうと
事務の正社員がいなくなってしまい
他の仕事がまわらなくなってしまいます。

風邪を引いて声が出なくなった時も出社しましたが、
とても大切な用事なのでどうしても休みを頂きたいです。
(もちろん、欠勤分は減給になることは承知しています)

試用期間中の欠勤は査定の対象となり、
正式な採用を拒否されるということもあるのでしょうか？
(就業規則には試用期間中の欠勤についての記載は
ありませんでした)

Answer 1

１日欠勤した程度で採用を拒否される事は無いでしょうが、理由は何だろうと欠勤した事によって査定が悪くなる事は確かです。

Answer 2

雇用されて14日を経過すれば、名称が試用期間であっても正社員と同じで『正式な採用を拒否＝解雇』にはできません

査定の対象というのは、賞与や昇給、昇進などに対する評価だと思います

大切な私用、減給は承知・・・ということですが、社会での新卒や有給休暇がない立場の人が冠婚葬祭以外の私用で休むのは非常識なのですよ。

Answer 3

試用期間中の出勤率が１００％じゃないと本採用しない、なんていう厳しいのはあんまりないと思います。

本社の人事担当さんに聞くしかないでしょうね。

係の正社員が試用期間中の者１人というのはしょぼい。というか、誰が責任取るの？