ユニオンショップ制の組合を除名や脱退により辞める場合、会社を解雇となりますが、この場合、自己都合退社ですか？会社都合退社…

Question

ユニオンショップ制の組合を除名や脱退により辞める場合、会社を解雇となりますが、この場合、自己都合退社ですか？会社都合退社てわすか？

Answer 1

労働者の生活と雇用を守るべき労働組合が組合の除名や脱退により会社を解雇されるユニオンショップ制は矛盾があります

団結権を行使しない権利(労働組合に入らない自由)
団結権を行使する権利(労働組合を立ち上げること)
思想・信条の自由(他の労働組合に入る)

などを阻害する制度で公序良俗に反しており 改善の必要があると考えてます 社会問題化して裁判沙汰にもなっています

回答
雇用契約と労働組合の加入契約は別の契約になり 労働組合の除名や脱退を受けて会社が解雇との形になりますので 会社都合の解雇となります

たとえば ｢労働組合を辞める｣と それは 労働組合を辞めるのであって会社を辞めるのではない

その結果を受けて会社が解雇するとの具合です

Answer 2

ん？？
解雇？

だれがそういったの？

おそらく就業規則上で 社員としての身分を失うとか 労働契約を解除するとか
（自然）退職とするとか 解雇という言葉は使用されていないと思います。

雇用保険上の取り扱いでは 上記であれば 雇用契約に定められた
条件に従い退職する扱いとなるので、解雇と同じ会社都合ではなくて
定年退職と同様の扱いとなり

・待機期間は会社都合同様7日
・受給期間は自己都合同様となり 延長は無い

の扱いになると思われます