解決済み
ハローワークからトライアル雇用で溶接や板金加工の仕事を採用されたのですが一日目にアーク溶接の仕事を教わったのですが、教え方がみんなバラバラで困惑しています。「間隔でやれ」だとか、教わる手首の角度なども、みんな言うことが違います。2日目に10個の金属を同じように溶接しろとテストされましたが、うまくできませんでした。専務なども初日の日に、話しかけてきたのに2日目の午前中までははったらかしでした。もう適正がないとあきらめられてるのかなと思っています。昼なども45分間休憩があるのですが、25分くらいで社員は弁当を食べ終わり作業場で、作業します。休むに休めない状態です。昼の休憩の時に外で携帯で話をしていたら、みんな私が帰ったと勘違いしたのか、戻ると1年目の若造の社員に「帰ったなら帰ったでいいのに、ジャマだからと」いやみを言われましたが、我慢しました。初日の溶接の練習の時も鉄仮面のみで、マスクやゴーグルをしてなかったので目が痛いですし、2日も溶接の練習を11時間しました。5時になるとタイムカードを押せといわれるので、それ以降は帰ってもいいし、練習してもいいしと言われるので2時間練習をしています。たまに専務のほうを見ると、リーダーみたいな職人さんとオレのほうを見ながら話をしているので、駄目なやつだなとか適性がないという空気を感じます。目が痛いので、今日は休んでしまいましたが、明日やめようと思っています。仕事ができないつらさを初めて味わいました。26歳という年齢で情けないですが、やっていける自信がありません。会社も2週間様子を見ると言っており、社会保険も社員になるまでは色々と面倒だからと、まだ入れてもらっていません。10人足らずの中小企業ですが、わざと未経験を雇ってトライアルのお金目的かなと感じています。みなさんのアドバイスをよろしくお願いします。怒りの声なども、ごもっともなので。
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間隔じゃなく感覚だろう。 勝手な考えを自分で決めてるから進歩しない、だから見放される。 教わる方にも問題がある、教える方に合わせられないなら会社にも合わせていくことが出来ないと判断もされる。 悔しいなら見返してやれ、見返したときはその時の悔しさなんてなくなってる、そんなカスどうでも良くなる。 26にもなって逃げるのか、自分の人生だからどうでもいいけど。 多分あなたには溶接は無理でしょう、溶接はどんな状況でも対応していかなくては、それがアナタはまわりのせいにしてる。 そんな先輩方や上司に対応できないなら対応力は無い。
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