再就職の事で教えて下さい。 わたしは今、旦那の仕事の関係で引っ越しをして、今まで八年勤めた会社を５月末付けで退職します…

Question

再就職の事で教えて下さい。 わたしは今、旦那の仕事の関係で引っ越しをして、今まで八年勤めた会社を５月末付けで退職します。今は、有休消化中です。これから、また再就職をしたいのですが、ハローワークには一度もお世話になった事がないので、行ってもどうしていいか分からず、パソコンで検索して終わります。 できれば、６月から働きたいのですが、今ハローワークに行っても、仕事を紹介してもらえるのでしょうか？ あと、今までの会社の在籍が今月末までですので、保険や年金の手続き、旦那の扶養に入ったほうが得なのか、よくわかりません。 できれば、社員で働きたいのですが、３０歳でまだ子供はいません。もし、働き始めてすぐ妊娠してしまったらと思うと、パートがいいのかなぁとも思っています。旦那は、焦らなくてもいいけど、扶養になるのも、フルで働くのも、どっちでもいいと言います。家計的には、厳しいので、わたしはできれば社員で働きたいのですが。退職後の手続きや、するべき事などよくわかりません。すいませんが、教えて下さい。

Answer 1

○在職中であってもハローワークでは職業を紹介してもらえます。できないのは、失業手当の申請です。（退職後に離職票をもって手続に行きますが、まだ退職されていないのであれば、これはできません）

○失業保険を受けられるのであれば、もらっている間は扶養に入れませんので、旦那さんの扶養に入られるのであれば一度抜けないといけません。その手続が面倒ではあります。
会社都合ですぐにもらわれるのであれば（3カ月待機がない）、自分で国保、国民年金に加入しもらいきるまで（再就職するまで）
払ってしまってもよいかと思います。
ですが、自己都合となると、3カ月待機ですので、その間含め失業手当をもらい始めると（90日と仮定）半年以上、自分で国保・年金を支払うとなると、住民税の請求もきますので、相当出費が痛いです。
ですので、3カ月加入して、抜けてとされたほうが、少なくとも少しは節約できると思います。

就職はそうですね・・・・。社員になられるのであれば（個人的には既婚で子供無だと、かなり苦労されると思います）
じっくり活動されて（場合によっては職業訓練を受けてもよし）探されたほうがいいのではないかとおもいます。
少しでも若いうちに、産休・育休がとれる会社に転職されれば、子供さんができたとしても、休暇を利用できますので、その方がいいのではないかと思います。