派遣会社の面接（登録）で、履歴書は手書きがいいのかパソコンで作成したものでいいのか教えて下さい。

Question

派遣会社の面接（登録）で、履歴書は手書きがいいのかパソコンで作成したものでいいのか教えて下さい。もう何年も前に、知人から「派遣会社に登録に行くときは履歴書はわざわざ手書きにする必要はないよ。だって派遣会社は採否を決定する権利はないんだから、履歴書の書き方だけで仕事を紹介する、しないを決めることはできない」と言われたことがあります。

これって本当でしょうか？？

Answer 1

ある意味正しいけど、認識の道筋は間違っている。

＞派遣会社は採否を決定する権利はないんだから、
違います。
派遣労働者は、派遣会社に雇われて、他社で労働します。
雇っているのは「派遣会社」であり、労働先の会社は「派遣会社の顧客」です。

雇うか否かは、派遣会社が決められます。

＞履歴書の書き方だけで仕事を紹介する、しないを決めることはできない
「できない」訳ではなく「しない」です。
派遣会社にとっては、派遣労働者の数＝弾数（契約に挑戦できるチャンス数）、と言えます。
弾数は多いに越したことはない。

で、派遣会社は「登録者数○万人」という看板を手にします。

履歴書の内容（または労働価値）が悪い場合は、「契約はするが仕事は回さない」という飼い殺し状態になるだけです。

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で、文頭に戻って、
＞履歴書は手書きがいいのかパソコンで作成したものでいいのか
派遣会社さんの場合、多分どちらでも気にしません。

Answer 2

派遣社員、社員に関わらず、現在はパソコンで履歴書を製作してもいいと思いますよ。

この不況のさなか履歴書は多数いりますし、いちいち購入していてはお金がもったいないですからね。
派遣会社の担当者も職歴よりも本人をみて紹介する会社に合うかどうか判断すると思いますので、パソコンで製作せいても大丈夫です。

Answer 3

そういう派遣会社はいい加減なだけだと思います。
採用の決定は派遣会社も関わって来ますよ。
派遣先に紹介が行く前にまず派遣会社で社内選考がありますからそれに通らないとそのお仕事は紹介して貰えません。
履歴書というのは面接だけではわからない部分も分かりますのできちんと手書きで書きましょう。
社会人としてのマナーだと思います。