今年4月に新卒採用で入社した会社についてです。 リクルートサイトでの採用情報では 勤務時間:10:00～19…

Question

今年4月に新卒採用で入社した会社についてです。

リクルートサイトでの採用情報では

勤務時間:10:00～19:00
休日:隔週休2日制(日曜､隔土曜)､祝日､
GW･夏季･年末年始･慶弔･有給休暇
給与:月給22万円+インセンティブ
※試用期間中(3ケ月)の給与は､月給20万円

とあり、入社一ヶ月は土日休みで勤務時間も守られていたのですが、五月からシフト制に変わり土日休みは一切無くなりました。

また、今は研修中で所定の勤務時間を大幅に超えることはありません。
しかし、営業で回り出すと9時には営業先(大阪本社から京都など)へ到着し、帰社するのは22時頃です。

それにタイムカードなど出勤時間が明確になるものも無いので残業代も無い可能性が高いです。
社員の方たちの雰囲気は体育会系のノリです。

これはブラック企業と考えてもよろしいのでしょうか？
また、辞めたいと上司に話してもすんなり辞めれる気がしません。
どうすれば円満に退職できるでしょうか？

本当に悩んでいます。
ぜひよろしくお願いします。

Answer 1

労働基準監査省に相談されますか。

もし相談されて労働基準監査省から会社に連絡があってそれからあなたが困った事にならないとは保証は出来ません。

Answer 2

残業代がないのは訴えられますよ。自分では違うと感じたら転職するのも考えかと。辞めたいといえば辞めれますよ。上司がなんて言おうと関係ありませんから。でも急に辞めるとか社会人としてのマナー違反はしない方がいいですよ。
あとは採用情報などあてにしない方がいいですよ。入社してかわかることの方が多いです。まあ採用する側は悪いことは全然書かないですよ。おいおいって思うことはどこの会社に行ってもあることです。