解決済み
他の方も書かれてますが、もうちょっと詳しく。 1.正社員として派遣元の業務に就く 2.正社員として派遣される 1は解説不要と思いますが、2は馴染みが薄いかもしれませんね。 派遣には登録型派遣(一般派遣)と常用型派遣(特定派遣)の2種類あります。 登録型派遣は「仕事があるときだけ雇用する」タイプで、契約社員や日雇いなど「非常用」での働き方になります。 (「非常時に用いる」ではなく、「常用に非ず」で非常用です) これに対して常用型派遣は派遣元で常用雇用(いわゆる正社員)されていて、派遣の業務がなくなっても原則的に派遣元での地位を失うことはありません(契約期間満了退職というものは存在せず、会社都合か自己都合になる)。 余談ですが、正社員という言葉に法的な定義づけはなく、最も近いのは「常用雇用」になります。 常用雇用の定義づけは下記のとおりです。 ・就業規則が適用されている事 ・雇用期間に定めがない事 ・他の労働者と比べて所定労働時間が短くない事 賃金体系や保険適用、賞与や退職金の有無は関係ありません。 もしも「派遣会社で正社員」という仕事に興味をお持ちでしたら、「正社員」という言葉に惑わされずに職務内容や条件をよく確認される事をお勧めします。
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派遣会社の正社員とは、二つあります。 一つは、営業やスタッフ管理をする営業職と、製造正社員として、請負工程のリーダー、生産管理やスタッフ管理、現場作業を行うという二つになります。
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