派遣で、契約終了前にやめたい場合、どうしたらいいのでしょうか？ やはり事前に言わずに 当日にやめてしまうのは問題でしょう…

Question

派遣で、契約終了前にやめたい場合、どうしたらいいのでしょうか？ やはり事前に言わずに 当日にやめてしまうのは問題でしょうか？ 実際にやめたことがあるや、こうやってやめた等、ありましたら 教えて下さい。

Answer 1

当日にやめるのは、同僚や派遣先、派遣元にとっても迷惑がかかるので、マズイです。
（場合によっては、損害賠償などを求められることも・・・ ←実際に請求されるかは別として。）

派遣元（派遣会社）の人に相談できませんか？

Answer 2

派遣社員ですが、当日辞めるとか考えた事ありませんよ。
次の仕事紹介してくれません（二度と紹介してくれません）
ほんとーーに、自分に合わないとか、人間関係苦しいとかで辞めた事があります。
契約終了前にです。
すぐに派遣担当者に電話し、１週間後辞めさせてくれました。
正直に自分の意見を言う事が大事だと思います理由を。
契約前に申し訳ないと深く反省し、今後は仕事紹介してくれないと覚悟してたのですが、
恐る恐る募集してた仕事に応募したら、連絡きましたよ！

過去の職場（家庭の事情により辞める事）にしたのですが、
通常の常識として１か月前に派遣会社に言い、派遣先の人事にも言ってもらい辞めました。

当日だけはやめてください。派遣元、派遣先に迷惑かかります。

Answer 3

元派遣元です。
できましたら当日だけはなんとかご勘弁ください。
派遣スタッフさんは「別に自分がいなくても困るようなことありません」とおっしゃる方も多いのですが、派遣先がそのように考えていることはほぼ！ありません。
やっぱり急にいらっしゃらなくなると多少なりとも困るのです。
派遣元担当者を味方につけて退職申し入れをしたほうがスムーズにいく場合もあります。
何卒派遣元担当者には早めに相談してあげてください。

Answer 4

派遣の営業をしておりますが、会社全体であればほぼ毎日どこかで当日バックレは発生しています。
あまりに日常茶飯事なので、特に驚きません。
派遣先は情報漏洩などを心配してパニックになることはありますが、辞める人にとっては物凄く簡単に辞められるでしょう。
特に事件性が無ければ違約金の請求も無いので、貸与品の返却などをキチンとすれば大丈夫でしょう。

営業としては成績に響くので絶対阻止したいですけどね(笑)