私の会社がブラックか否か教えてください、もうわからないです。転職したいです。 私は現在19歳底辺工業高校卒業で 一応…

Question

私の会社がブラックか否か教えてください、もうわからないです。転職したいです。
私は現在19歳底辺工業高校卒業で
一応大手（アジアにも展開、東証大証一部上場企業）？に勤めています。現在の基本給は160500円で、労働組合の働きにより165500円です。年次昇給額はまだきっちりとわかりませんが勤続三年の先輩と比較したところ4500円の差だったので
極端な計算ではありますが、一年あたり月収+1500円しかあがりません。
手取りで13万程度。
ボーナスは二倍程度なので30万ほどが年に二回あります。

これくらいの収入なら高卒工場づとめでも沢山いるレベルだとは思います。

しかし、不満な点があります。
①4箇所部署があり（現場は基本全員高卒）、その課ごとに残業代がカットされるか100％でるか課長によりけりといい加減。
②土曜出勤・残業で（こんなのはうたい文句だとわかってますが）労働基準法の41ｈだっけ？を超過することあり。
③係長（勤続20年程度の人がなるくらいなので40手前）で基本給33万円。係長手当てが5000円しかないので職位に見合ってないかと思います。
④住宅手当（自宅を持っている人）は会社からでますが、支給額は4000円（新聞でもとったら終わりますね。）

私は幸い残業代はきっちりでる部署なのですが。
残業して手取り17万程度です。

次に会社の職位昇級システムなのですが（バレ防止のためABC・・・と表記）

高卒はA（一番下）から始まり
基本給は大体16万～17万程度
6年勤務でBにあがれます（早くあがるのは腕次第とかいってますけど,正直言っているだけです、誰もあがっている人はいません。）
Bになれば、基本給が22万程度になります（24歳）引かれて10万後半でしょう。
Cになるのは、30歳くらいからで基本給がいくらになるかはわかりません。
システムがかわり、残業16Hが標準で組み込まれていて、残業してない月でも16時間の残業代分は+されます。
しかしほとんどの人がこの辺から、班長になったりするので定時でかえるなんてことは滅多にないです。
（16時間残業したからといって、標準の16+で32ｈ分もらえるわけではないです）
家族・自宅もちの38歳C職の人で手取りが最近20万乗ったといっています。

Dは係長クラス、もしくは普通の職員だけども腕がある場合Dになれます。
38歳係長で基本給は33万円ですので家などがある場合、やはり10後半から20前半になると思います。

この会社はホワイトだと思いますか？ブラックだと思いますか？

私は最近営業職というものに興味があり、転職したいなと思っております。

追記、残業は自給換算で1.2倍増し、土曜日は1.3倍増しです。

補足

一番最初に回答してもらった方ありがとうございます。ひどいところはもっとひどいのだと思いますけど、昇進はよくいって係長どまりでその手当てが5000円程度なので一部上場にしてはどうなのでしょうかといったところです。早く昇進するのは今の御時世ですので、本当に謳い文句状態です

Answer 1

昇給あり。
賞与(年2回)あり。
残業代あり。
管理職手当あり。
休日出勤手当あり。
割増手当あり。
住宅手当あり。
労働組合あり。

ご質問の文面にはございませんが、もちろん、厚生年金、雇用保険、社会保険、有給休暇もあるのでしょうし、家族手当、通勤手当もあるのでしょう。退職金制度もあるかもしれません。

さすが一部上場企業ですね。この条件でブラックとは、到底申せません。

給料が安いのは年齢と勤続年数の所為。昇進は能力があって頑張る人。人事考課が低い人はいつまでたってもたいして出世しないのはどこも同じです。

休日出勤や残業はきちんとお金払えば正当な業務命令ですよ。労働基準法は週40時間までしか働かせてはいけないなどと書いてある訳ではありませんよ。