退職手続きの日、保険料などについて知りたいのですが、詳しい方いらっしゃいますか？

Question

退職手続きの日、保険料などについて知りたいのですが、詳しい方いらっしゃいますか？４月の２０日頃から事情があり仕事を休んでいます。
本日、５月７日付で退職手続きを取ることになりました。
わたしとしては、４月２０日からは働いていないので４月２０日付で良いと思うのですが、月が変わって退職することによって何か変わったりしますか？
５月はもちろん働いていないのですが、５月分の契約書を渡されました。
保険料などで何かこちらが損したりすることはありますか？

補足

回答ありがとうございます!!
ですがまだちょっとわからなくて...

●５月７日までは従業員として在籍していたので、保険料は引かれるのでしょうか？
引かれる場合、６月に支払われる給与はないので、会社側から請求されるのでしょうか？

●５月末日までは加入していないので、５月分の保険料は引かれないのでしょうか？
５月分は自分で国保に加入して支払う、ということでしょうか？

Answer 1

損をする事は無いですよ、
貴殿の価値観にもよりますので、一概には言えませんが。

5月は実際に働いていなくても、会社の従業員であったことに変わりはないので、
加入していれば、社会保険、厚生年金、労災、各種税金などが天引きされます。

5月7日付なので、5月分の保険代は当然引かれます。
これは損なのではなく、当たり前であり当然の事なので、
損でも得でもありません。

言い換えれば、働いてもいないのに、4月20日〜5月7日まで各種保険を利用出来ていたのですから、
その費用を支払うのは当然です。

他の例で言えば、今の時期は自動車税の支払い時期ですが、
一年間、全く車を使用しなくても、車を所有していれば課税されるのと同じですね。

☆補足を受けて☆
保険料は引かれるというより、かかります。
6月の給与が存在しなければ、貴殿自身が支払います。

国保は加入するのではなく、社会保険から外れれば必ず加入しなければなりません。
後日、払込書で払うか自分で手続きして支払いにいきます。

退職は出社の有無ではなく、在籍で判断しますので過去の日付で退職には出来ませんし、
5月は在籍していたので5月分の契約を結ぶのは普通です。

勿論、それらの在籍期間の保険料は必要になります。

Answer 2

何を基準に損得を決めるんでしょう。

〉４月２０日付で良いと思うのですが
正しく言うと、日付をさかのぼって退職した扱いにすることはできません。

・所得税・雇用保険料は、（税込みの）給与額があるのなら、その都度徴収されます。
・住民税は、通知書で通知されたとおりの額が、各月の給与額から引かれます。引けないときは、あなたが直接納付することになります。

・健康保険料・厚生年金保険料は、月の末日時点で加入していたなら、その月分が掛かります。
そういう制度である都合上、通常、翌月に支払われる給与から引かれますので、5/7退職なら、4月分保険料が、5月支給の給与から引かれます。
足りなければ、会社への支払いを求められるでしょう。

・労災保険料は、事業主だけが負担します。