解決済み
愛知県在住の25歳男です。 会社を辞め、現在就職活動中ですが 求人(正社員)を見ると 基本給16万から18万、賞与なしが当たり前の様にあります。 現実、基本給16万だとしたら手取り約13万。 これでは先々が不安で周りが結婚する中、結婚どころか自分自信の生活も不安です。 時代が時代なだけに、どこもこんな感じなんでしょうか? 先々不安で…
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ここ10数年のハローワークの求人傾向を見続けると企業は、退職者が出た機会を利用して雇用条件を下げてパートタイム化非正規雇用化の条件(基本給下げ・昇給無・手当無・退職金無など)へシフトしているようです。結局経営・労働環境改善を取り組む選択肢よりも、転職志向の労働供給の構図から経営サイドが有利な雇用状況に変わってきいることに気付くべきではないでしょうか?
名古屋に住んでますが、給料安いですよ。めっちゃキツい3Kの仕事とか、夜勤ありの工場とかじゃないと、25~30稼げない…自分もやりましたが、体が長くはもたない。
企業も不景気に便乗して人件費を押さえに掛かっているような気がしますよね。 私は介護施設の人事担当者ですが、当初は介護は給料が安いなんて言われていましたけど、最近はそうでもないなと思います。 専門学校卒の介護福祉士なんかは、基本給が15万、その他の手当が3万で月収18万なんて感じです。賞与も年間60万くらいはでます。しかも、夜勤や早遅番をやったりするとプラス月収5万くらいで月収が23万円を超えてきます。経験年数を重ねれば月収20万後半、年収400万も夢ではありません。 介護施設は交代制ですので一般的に優良な施設は、きっちり残業無で勤務を終われます。例えば、日勤帯だとだいたい8時半頃から始まり17時半頃には帰れます。年間休日も120日くらいのところもあります。 向き不向きがはっきり分かれる職業ですが、一般企業と比べれば大分緩いですよ。人の命扱っているストレスはそれなりですけど。
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