外資系 高級アパレルブランドの採用について。 外資系 高級アパレルブランド（COACH.Dior.GUCCIなど)…

Question

外資系 高級アパレルブランドの採用について。

外資系 高級アパレルブランド（COACH.Dior.GUCCIなど)に将来転職したいと思っている男です。そこで色々と求人を調べて見たのですが、
GUCCIや、COACHはメンズ物も多く扱っていることもあるのか、男女不問での採用がありましたが、Dior(Dior オムは例外)MIUMIUなどはやはりレディース中心だからなのか、男女不問などの記載がありませんでした。

やはりレディース中心に展開しているブランドは女性のみの募集なのでしょうか？ 一応販売員での転職を考えています。

また、販売員からバイヤーやプレスへの出世といいますか、そのような昇格はこの業界はあるのでしょうか？

長々とすみませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

まず 性別については、求人に記載されている内容に
従うしかありませんね
貴方の場合 男性ですから当然男性OKとして
求人している企業を探し転職を考える事だと思います。
外資系アパレルメーカーの大半は
日本的な新卒採用を一切せず 経験者としての
即戦力のみの中途採用しか行っていない企業が大半です。
経験者との事ですが 他の要件として
toeic等の語学力を求められる企業もありますので
転職の際は注意された方が良いと思います。
外資系企業において販売からプレス等へ
というご質問ですが 先程も申し上げた通り
外資のビジネスは、即戦力者としての採用ですので
販売員は販売員としてその分野のプロとしての
採用ですから他の職種へ異動する事はゼロに近いと
考えるのが妥当です。
プレスで採用される人材は、アパレル企業等で
現在プレスとして三年以上の業務経験を持ち
活躍している人が即戦力者として受け入れられる
事になります。
販売からプレス等への昇格があるかもしれない
という考え方は あくまでも 国内アパレルメーカー
での話と考えるべきです。
アパレルに限らず 外資系は白か黒です。
業績が良い人間は年齢に関わらず
昇給していきますが ひとたび業績が悪くなれば
来月ここに君の席はないよ と言われるのが
外資系企業です。

Answer 2

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。

まず、応募に際しては募集要項に沿いましょう。

販売員からとの事ですが、まずご質問者様が販売員(最低でも高級消費材の販売経験)としての経験者かどうか？これが１番重要です。未経験からでは可能性はほば皆無です

あと、レディース中心のブランドなら勿論男性が採用される可能性は低いです。

外資系アパレルで販売員からプレスという事はほぼ有り得ません。

新卒採用を実施しない外資系企業のほとんどは、実績･経験値があり即戦力の人材を求めるので、未経験者を育てる時間もコストもないです。ですので高級アパレルブランドのプレスポジションに転職出来るのは最低でも消費材プレス経験者です。

参考までに、高級アパレルブランドは殆どグループになっているので(リシュモン、LVMH等)、グループ内のブランドで移る事が多いです。

例:オーデマ･ピゲ,ストアマネージャー→カルチェ,ストアマネージャー等

販売員で転職希望なら採用後は販売員での昇進しか期待出来ません。MBAホルダーであれば少し可能性は広がりますが。。

Answer 3

プレスはあり得るでしょうが… バイヤーは何の買い付けを？ 直営店ならいないと思いますが…

日本では少ないですがDiorやHERMESでも男性が働いてますよ、希望はあるはず。