試用期間で働いてますが、辞めたい時は退職書を書いた方がいいですか？最低賃金と時間給が合わなくて悩んで働いたのですが、疲れ…

Question

試用期間で働いてますが、辞めたい時は退職書を書いた方がいいですか？最低賃金と時間給が合わなくて悩んで働いたのですが、疲れました。何かとワンマン経営者に怒られてます。（怒られる理由はまぁ、気に入られないからだと思うのですが。多分。）試用期間は明日で１ヶ月です。会社からは試用期間１ヶ月で様子を見て決めると言われました。あと、雇用書類とか記入してません。何かアドバイス下さい。

Answer 1

こんにちは＾＾
試用期間というのは、実は労働者側だけにメリットがあるもので、雇用側はメリットはありません
様子を見て決めると言いますが、基本的に解雇に相当する理由じゃなければ契約の解除は
出来ないのです。
ただし、質問者様の方で辞めたいという事であれば、とにかく早めに人事や社長に
その旨話しをして早期に退職するようにして下さい。
会社側も一日も早い方がダメージがなく良いと思います。

退職届けは会社側で欲しいといわれたらで良いと思います。

Answer 2

書いた方がいいとか悪いとかいう問題ではなく、書かなければなりません。
試用期間であろうがなかろうが正式入社しているわけですから。（試用期間なんてものは会社が勝手に決めている期間ですからね。）