採用条件に「男女不問、年齢２９歳までの独身者」という会社なのですが、なぜ「独身」でなければならないのか、不明です。こうい…

Question

採用条件に「男女不問、年齢２９歳までの独身者」という会社なのですが、なぜ「独身」でなければならないのか、不明です。こういった条件の会社は多いのでしょうか？今年3月に大学を卒業して男子です。結局在学中は内定がもらえず現在、ハローワークから紹介を受けた会社を受験しようかと考えていますが、この「独身者」というコトバにひっかかってしまっています。こういう条件の会社は多いのでしょうか？また、その理由として考えられることを教えていただけませんでしょうか？

Answer 1

こういう会社はあんまりないと思いますが・・・

考えられる理由は会社の制度として「配偶者手当て」がある。けれども使えるかどうかわからない（最初は当然一人前の仕事できませんしね）新人に配偶者手当を払いたくない、そんなところではないでしょうか。

Answer 2

先の方が書かれている理由か、若しくは、その会社が、全国規模の会社で、採用後、すぐに他のところに転勤させようと考えているが、就業規則では、家族がいる場合、単身赴任にはしない事にしてあるため、単身者を採用して、転勤させようとしているか。、または、独身者と言うのは、本当は、女性にだけ適用したかったのだけど、そうはいかないので、ただ、独身者と書いてある。（これは、会社側の本音としては考えられます。と言うのも、結婚している女性は、当然、お子様がいるか、もしくは、いずれ妊娠、出産されることが多い為、休みが多くなりがちです。これを避けるため、独身者と書いた可能性はあります）

私も、あまり聞いた事がない条件ですので、これだ！と言うのは思いつきませんが、そのような条件が付く場合は、正当な理由があるはずですので、ハローワークの方に聞いてみてはいかがですか。担当者が知らなければ、普通は会社に連絡して聞いてくれます。