私は派遣で携帯を売っているのですが、 有給休暇をとるとインセンティブがもらえません。 これって許されるんですか？ …

Question

私は派遣で携帯を売っているのですが、
有給休暇をとるとインセンティブがもらえません。
これって許されるんですか？
法律に引っかかったりしてないですか？

Answer 1

インセンティブがすでに売上げた物に対しての事であれば、請求権があります。
有休取得による不利益取扱いは違法です。
皆勤手当で差を付けるのも違法です。
基本給にはほとんど何の意味もありません。
基準内賃金、平均賃金、健康保険標準報酬月収が基礎になります。

Answer 2

普通、有給休暇で保障されるのは基本日給の部分についてだと思います。

ですから、例えば日毎で交通費が付くとしても、有給休暇で出勤自体していないのですから雇用側は払う必要性も無いですし、

インセンティブについても出来高などを基準にした、あくまでも特別に支給する報奨金なのですから、雇用側に払う義務も無いかと思います。