試用期間中の退職願（退職届）の提出に関して

Question

試用期間中の退職願（退職届）の提出に関して試用期間中の退職願（退職届）の提出に関して質問させていただきます。
二日前に人事の方に退職に関して電話相談したところ、「２日休んで元気になって、それで退職するか、続けるのかが決まれば電話して下さい。仮にどうしても退職する場合、止めはしませんと」と慰留されてしまいました。二日よく考えた上で、退職させて下さいと言うつもりで電話したのですが、昨日の夕方から通話音はするものの、留守電扱いとなり電話が通じません。本日の朝も電話したところやはり同じ状況で通じませんでした。その為、本日会社には欠勤や退職に関する一切の連絡をしておらずどうしていいかわからない状態です。
この場合、どのようにすればいいのでしょうか？退職届を内容証明で郵送すればいいのでしょうか？
詳しい方、ぜひ教えていただきたいです。 あわてて文章を作成したため、足りない部分があれば補足にて書き足したいと思います

Answer 1

電話はまたしてみてください。
退職届は郵送でもいいと思います。内容証明郵便でなくても、配達証明付きにしておけばそれで十分でしょう。会社はなにも、退職を認めないといっているわけではありませんから。
ほんとうは会社に出向いて直接提出するのがいいのでしょうし、退職日も相談するのがいいのでしょうが、文面から、退職届を郵送してもいいようには感じます。退職届が会社に到着し、人事部からそれに対してなんら異議を挟んでこなければ、退職届は受理されたと考えていいでしょう。退職届が到着すれば、人事部は退職処理にとりかかることでしょう。

Answer 2

業務時間内に電話をされたのでしょうか？
まあ、ともかくまだ今日は始まったばかりなのであらためて電話されたらいいと思いますよ。
それと内容証明なんかしなくてもいいですよ。そんな大層な話じゃなし。通常郵便でもいいくらいです。
① 業務時間内であろう時間に電話をかける。
② 退職届を送る（普通湯便で可。心配なら簡易書留。）ただし、電話連絡はする方が良い。

Answer 3

それは慰留ではないと思いますが…。

退職届を直接持っていき、留守ならポストにいれておいたらどうですか？