昨日も木曜日金曜日は出て月曜日は休んで下さい、と言われました。新人さんに聞くと無理です！と言ったそうですが、切られたと言…

Question

昨日も木曜日金曜日は出て月曜日は休んで下さい、と言われました。新人さんに聞くと無理です！と言ったそうですが、切られたと言っていました。私はある機関に相談をして一方的に条件変えられた事等相談しました。そしてその方が掛け合ってくれ、５月２日が退職予定だったのが、今月の２０日ちょうど占めの日に辞めていい事後は半年以上勤めたので有給７日貰う事で決着しました。その方は社会保険労務士さんです。私は次別の所面接受ける事になってますが、これっていけないですか？辞めるのが、早くなったと新人が入って引き継ぎもしたのでと話ますが、何か問題あるでしょうか？泣き寝入りはしたくなかったので。自分でも思いがけない事でしたが。何か回答お願いいたします。ｍｏｓｈｉｋａｍｅｓａｎ０１０１様へ

Answer 1

こんにちは。リクエストびっくりしました。まず最初に、貴女は悪くないですよ。頑張ってこられたこともわかります。
事の発端は、この４月からの介護報酬の改正が原因です

改正のため、どこの事業者も儲けが減ります。そのため、加算が取れる看護師や介護福祉士を入れたいのです。
そして、どこかで賃金カットもしないといけない。
今回の改正で、給料が減ったヘルパーさんも多数です

仕方ないです。時間も短くなったり、介護報酬が減ったから…。
貴女の会社は、貴女に給料が減ることを提案して、貴女は断り他の会社に代わる。それだけのことです。

会社は、貴女が断ったから、新しい人を見つけただけです

引き継ぎをしたら、次を目指しましょう。介護の世界は、入浴だけできても駄目です。
いろんな経験をつんで、スキルアップして下さい

介護職の転職は不利じゃないですよ。
訪問介護やデイやグループホーム、いろいろありますからね

介護福祉士受験まで頑張って下さいね