バイトの忙しい時期、人が足りてない時期 そんな会社の事情を考慮しないと、 いくら１か月前に、辞めると言っても、辞…

Question

バイトの忙しい時期、人が足りてない時期
そんな会社の事情を考慮しないと、

いくら１か月前に、辞めると言っても、辞めれないのでしょうか？

労働基準法で、バイトが人が足りない時に辞めれないとかバイトの忙しい時期に辞めるのは、ダメとかありますか？

会社の事情よりも辞めるのは、１か月前に言えば辞めれますか？

忙しい時期と人が足らないのに、辞める人っておかしいと思いますか？
会社の事なんて、辞める時までバイトが気にしますか？

Answer 1

法的に2週間。会社の規則（就業規則）で1ヶ月前が多いです。

会社の事情を考慮するのは、法律ではなく品格の問題です。正社員とか、バイトとかの問題でもありません。

仲間が大変なときに、辞めるのは違法ではありませんが、道義的に非難されてもやむをえないでしょう。

実例を言うと、会社で事故が発生し、みんな残業して事故対策をしていた。その日退職を迎える社員がいましたが、もう帰ってもいいよ、と言っても夜中まで残っていました。
あなたは、この人をどう思いますか？

あなたは今、こういう立場にいるのです。どう行動すべきかはご自分で考えるしかないでしょう。

Answer 2

そこまで気にしなくて大丈夫です。法律でも決まっていません。
１か月前にきちんと理由を話して何月何日で辞めさせていただきますと言えば大丈夫です。
後はそれまでに会社側が新しい人を入れて教育するだけの話なので辞める人にまでは関係ありません。