解決済み
高年齢者雇用安定法改正案が、2013年4月1日施行。 65歳迄再雇用義務付け、法改正案を閣議決定ということですが 使…
高年齢者雇用安定法改正案が、2013年4月1日施行。 65歳迄再雇用義務付け、法改正案を閣議決定ということですが 使用者側に本当に、義務付けられるのですか？ 又、義務違反を行うと罰則はあるのですか？
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回答（1件）
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こちらが分かり易いでしょうか。 http://www7a.biglobe.ne.jp/~justeye/kounennrei_kaise.htm
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