「労働条件、給与、残業」を含む質問

労働条件、給与、残業カテの皆さんに質問です。 この自宅警備員より労働条件が多い仕事ってあるのでしょうか？ 皆さんの回答をお待ちしております。

事ってあるのでしょうか？ 皆さんの回答をお待ちしております。

労働条件の給与に関する質問です 1.基本給日給月給制（月 23万円） 2.諸手当 通勤手当有（実費にて支払い） 3．所定時間外、みなし残業35時間を超す...

通勤手当有（実費にて支払い） 3．所定時間外、みなし残業35時間を超す休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 のような感じで書かれているのですがみなし残業代が書かれていない理由と、基本給にみなし残業代は含まれてる形になっているのかお聞きしたいです

労働契約条件通知書内の給与欄に、残業やその金額についての記載がありませんでした。 この場合、1時間残業したら1時間分の残業代が給与として振り込まれるということですよね？

この場合、1時間残業したら1時間分の残業代が給与として振り込まれるということですよね？

労働条件、給与、残業 毎日１２時間働くのはヘッチャラですか？？ 苦になりませんか？？月曜から土曜で考えて！！

？？月曜から土曜で考えて！！

在宅ワークなどで周辺機器を揃える際、あまりに労働条件や給与が見合わず、隠れ残業が増えて出費が辛いです。皆さんは仕事環境の整備費用をどうやりくりしていますか？

増えて出費が辛いです。皆さんは仕事環境の整備費用をどうやりくりしていますか？

労働条件、給与、残業 社員でも９時から働いていると言う会社あるの！？

労働条件通知書と雇用契約書について 先日、正社員で内定をいただいた企業から労働条件通知書が郵送されました。 条件については自分の希望通りだったので、入社...

件通知書が郵送されました。 条件については自分の希望通りだったので、入社させていただきたい旨を内定先に伝えたところ、後日、雇用契約書を郵送するので返送をお願いしますとの事でした。 雇用契約書が届いたのですが、事前に貰った労働条件通知書と細かいところが違いました。 ※賞与が有→無 ※賃金の支払日の違い等 労働条件通知書と雇用契約書の内容って同じ筈ですよね？ 同じ時期に契約社員の求人も出ており、賞与は無で募集されていました。 まさか契約社員での内定だったのでは？と思ったのですが、雇用期間の定めはなしと表記されていました。 もちろん、内定先に確認をしようとは思うですが、少しばかり不信感を覚えてしまい、入社をしようか迷っています。 労働条件通知書と雇用契約書の内容って同じ筈ですよね？ 私の認識は間違っているのでしょうか？

労働条件、給与、残業 社員でも９時から働いていると言う会社あるの！？

知恵袋の「職場の悩み」ならびに「労働条件、給与、残業」カテゴリではここで質問するよりも労基に通報した方が良いと感じるような質問も見かけますが、そういうのも知恵袋の匿名性を使ってですか？

よりも労基に通報した方が良いと感じるような質問も見かけますが、そういうのも知恵袋の匿名性を使ってですか？

労働条件通知書の給与条件に1.賃金締切日：毎月末日 2.賃金支払日：毎月25日とあるのですがおかしくないですか？26〜30.31は概算で前払いってことでし...

あるのですがおかしくないですか？26〜30.31は概算で前払いってことでしょうか？この期間で残業分などは翌月25で調整されるのでしょうか？