県非常勤職員とバイトのかけもちについて質問させて下さい。 現在、県の施設で非常勤職員として週４日勤務しています。不定休…

Question

県非常勤職員とバイトのかけもちについて質問させて下さい。
現在、県の施設で非常勤職員として週４日勤務しています。不定休です。
給料は生活できるぎりぎりの額なので、できればフルキャストのような派遣アルバイトで空いてる日に働きたい…と思うのですが、私の勤務先では兼業が禁止されています。
しかし非常勤職員は公務員としては扱われませんし、職場によっては兼業ＯＫの場合も多いと聞きます。

職場に無許可でアルバイトをした場合、何か深刻な問題が発生する可能性はあるでしょうか。
私の給与は県で管理されているので、確定申告などは自分ではしておりません。
アルバイト収入を申告しないことで、脱税などに該当してしまう可能性はあるのでしょうか。

無知で申し訳ないのですが、調べてもなかなか具体的な事例が見つからないため、質問させていただきました。
なお、私の前々任者はアルバイトをしていて、職場では黙認状態だったそうです。

Answer 1

自治体によって条例が違い、非常勤職員でもみなし公務員として扱い、自治体条例を適用している場合があるので、そちらから調べないと、身分の取り扱いに関してはここで聞いてもわかりません。

＞アルバイト収入を申告しないことで、脱税などに該当してしまう可能性はあるのでしょうか
給与所得者で、年20万以上の別の収入があれば、確定申告する必要があるので、
年20万以上あるにもかかわらず確定申告しなければ立派な脱税になります。

＞私の前々任者はアルバイトをしていて、職場では黙認状態だったそうです。
同じ扱いになるかはわからないです。