35歳の看護師です。現在、大学病院に契約社員として勤務していますが、家庭の事情により短い時間(休憩なしで1時間年次休暇を…

Question

35歳の看護師です。現在、大学病院に契約社員として勤務していますが、家庭の事情により短い時間(休憩なしで1時間年次休暇を取得)で勤務しています。家庭の事情というのが子供の送り迎えなのですが、それが業務に支障を来たしていると上司より再々の指摘があり改善を試みましたが評価されず退職を考えています。今回、正社員も目標に予め、送り迎えの時間を申し出た時間で契約をしたいと考えています。しかし、年齢が35歳と高齢で最後のチャンスと考えています。全く相談する存在がなくどなたか私の方向性を御教示頂ければと思います。

Answer 1

★ご提案その１･･･助けてもらう
大学病院での契約社員＝時給も良い、ことと思います。
また、特別業務内容や人間関係に不満があるわけではないのであれば、
他の方に、お迎えと保育をお願いするわけにはいかないのでしょうか？
例えば、お住まいの地域の「ファミリーサポートセンター」を利用して、お迎えと
保育をお願いすれば、１時間1000円程度の出費で済みます。お泊りも
お願いできます。いかがでしょうか。

★ご提案その２･･･保育付きの病院に移る
引越し等おおごとになるかもしれませんが、看護師さんも利用できる保育室
を持っている病院に移られるのも手かと思います。今も登録されていらっしゃると
思いますが、さらに看護師さん専用の転職・派遣サイトでお探しになってはいかが
でしょうか？

納得できる結果になることを、お祈りしています。

Answer 2

あなた様の生活スタイルにあった仕事に変更してはいかがですか？
まだ35歳です、経験がものをいいますから、転職しやすいと思いますよ。。