相談させてください（＞＿＜） この度以前からずっと希望していた職にようやく内定を頂きました。 しかし、職歴の件でとても…

Question

相談させてください（＞＿＜） この度以前からずっと希望していた職にようやく内定を頂きました。
しかし、職歴の件でとても後悔していることがありまして…。相談させてください（＞＿＜） この度以前からずっと希望していた職にようやく内定を頂きました。
しかし、職歴の件でとても後悔していることがありまして…。

私がエントリーシートに記入した職歴は、
①●●株式会社 ２０１０年４月～２０１１年６月
②●●株式会社 ２０１１年７月～現在

なのですが、本当は、

①●●株式会社 ２０１０年４月～７月
②●●株式会社 ２０１０年１０月～２０１１年6月
③●●株式会社 ２０１１年7月～２０１２年１月（派遣）
④●●株式会社 ２０１２年２月～現在（派遣）
なのです…。
自分でもなんてことをしたのだと今毎日毎日不安な日々を送っています…。
みなさんのこれまでの知恵袋を拝見すると、源泉徴収は今年度分に限っては必ず分かってしまうとの事だったのでもうばれることを承知で事前に会社に伝えようと思っています。。。

このような場合は、やはり雇用保険、年金手帳、社会保険、源泉徴収等で分かるものなのでしょうか。

入社まであと１か月なのでできればその前に自分から会社に言おうかどうか今考えています。

宜しくお願いします！！

ちなみに、③と④は違う派遣先と派遣元です。
それを③とつなげてしまいました…。源泉徴収の際に、「派遣なので自分で確定申告をします。」とお伝えしたほうが
いいのでしょうか（＞＿＜）
本当にどうしよう。。。確かな回答宜しくお願い致します！！！！！

Answer 1

pop_princcesさん こんばんわ

まず、経歴を少し判りやすくしてみます。

＜応募書類＞
22年 4月 AAA株式会社 入社
22年 6月 同社 退社
23年 7月 CCC株式会社（派遣）入社
24年 4月 現在に至る

<実際の経歴＞
22年 4月 AAA株式会社 入社
22年 7月 同社 退社
22年10月 BBB株式会社 入社
23年 6月 同社 退社
23年 7月 CCC株式会社（派遣） 入社
24年 1月 同社 退社
24年 2月 DDD株式会社（派遣） 入社
24年 4月 同社 退社
24年 5月 EEE株式会社 入社（予定）

これから入社される会社（EEE社）には、CCC社で交付された雇用保険被保険者証及び源泉徴収票を提出しなければなりませんが、これに記載されている退職日は24年1月であり、履歴書に記載した内容とは明らかに違ってしまいます。
源泉徴収票は自ら確定申告すると申し出ればいいとしても、雇用保険の加入時には雇用保険証を紛失したと申し出ても、CCC社以降にDDD社での加入歴がある場合は、確認の連絡が入ってしまう場合があります。

確かに短期間での退職の経歴を記載してしまわれると、書類選考も通過できない状況でありますので、記載されなかったのではないかと思われますが、これらの状況では経歴詐称とされてしまわれても仕方がない状況だと思いますので、万が一入社後この事実を会社側が知ることになった場合は、就業規則に定められた規定により懲戒解雇とされる場合も充分考えられます。

その他にも、前職の退職証明書の提出を求められた場合、又は経歴調査の為の承諾書に署名・捺印を求められれば、虚偽の記載内容であることが一目瞭然ですし、何よりも人からの情報は防ぎようがありません。

正直にpop_princcesさんが会社側に申し出られても、会社側がどの様な対応をされるかは予想できません。
何も処分なしにそのまま雇用していただけるかもしれませんし、残念ながら内定取り消しといった厳しい措置を取られてしまうかもしれません。

最終的には、 pop_princcesさん ご自身で判断されなければなりませんが、このまま事実を申し出ずに入社したとしても、入社手続きで簡単に明らかになってしまう事項ですし、何万分の一の確立で発覚しなかったとしても在籍している以上はずっと何時発覚してしまうか怯えながら仕事を続けなければならなくなります。

出来れば、何の心配もなく精一杯楽しく仕事をしたいですね、その為にも正直に申し出られた方が良いと思います。
会社側も人を雇用する以上重大な責任を追わらないのですから、決して虚偽の経歴を隠し通せるものではありません。
ご希望された内容の回答ではないと思いますが、重大な危険性があることだけはご理解下さい。