残業申請について質問です。フレックスの会社ですが、今まで基本時間が一日8時間でした。しかし、休憩が長くなり、7時間45分…

Question

残業申請について質問です。フレックスの会社ですが、今まで基本時間が一日8時間でした。しかし、休憩が長くなり、7時間45分が定時間で残業を15分をして、労働時間8時間を越えたところで残業手当が付くようになります。残業をしないで帰った場合は、他の日の残業から15分が引かれます。からそこで残業申請について質問ですが、残業が月45時間を越えそうなときは事前申請をしなければならなく、そのときは基本時間を7時間45とするか、8時間とするか、わかりません。詳しい方、教えて下さい。

Answer 1

一般的に１日８時間ですが、時短で８時間未満の職場がいくつかあります。
私の職場はフレックスではなく時短されていますが、所定内時間が短くなったとして、たとえば１日７時間３０分だとすれば、８時間働いたら残業３０分です。このとき３０分に対して残業手当が出ます。

ご質問の場合は、常に日８時間を超えた場合が問題になるようですし、労基法上の超過勤務の制限が４５時間であることをあわせたら、１日８時間（週４０時間）を超える場合で、月４５時間を超えるに至るようすがあれば申請だと思います。安心を買うなら、７時間４５分に対してでもかまわないと思いますが、いずれにしても超勤を減らすような工夫も欲しいと思います。