解決済み

コンビニアルバイトの有給休暇について

コンビニアルバイトの有給休暇について私はセイコー○ートというコンビニで2年程働いてきました。しかし週６日出勤なのですが、一日の働く時間が非常に短いため、給料的な問題で職場を変えようかと考えています。なので、今まで一度も使ったことのない有給休暇を消化しようと、元チーフさんに確認したところ、そんなものは直営店のみじゃないか？と一蹴されてしまいました。時給で働いている人は有給休暇は取れないのでしょうか？

補足

darknessroad10さん契約書というようなものはもらっていませんし、見せてもらってもいないのでわかりません。面接などでお話しした時点では有給休暇については一切向こうから言いませんでしたし、こちらから聞いてません。言われていないというのは契約していないということになり、有給休暇は取れないのでしょうか？

回答（2件）

ベストアンサー
－補足へ－んー私もそこまで詳しいわけではないので細かくは言えませんが… まず法律的に考えるなら有給休暇とることも可能だと思います。が、現実的に考えて無理だと思います。時間が短いということは雇用保険とかには入ってないですよね？まずアルバイトというのはかなり権利が低いと思います。なぜなら、換えがきくからです。実際私直接言われたことあります。バイトなんて使い捨てって。あと、直営じゃないんですよね？フランチャイズのコンビニなんて待遇はオーナー次第です。ひどい予想をすれば… やめるまえに有給休暇ほしいんですけど… じゃぁ明日からこなくていいよで、おしまいじゃないですかね…
dar********さん
2012/04/03
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