転職についての質問します。 妻と9歳と5歳との4人家族の36歳の男性です。 現在、とある地方市の外郭団体に務め、施設…

Question

転職についての質問します。
妻と9歳と5歳との4人家族の36歳の男性です。
現在、とある地方市の外郭団体に務め、施設の貸出受付等の業務や市民講座等を行っています。業務の内容や人間関係に不満は無く、色々なお客様と出会え楽しく勤務できているのですが、勤務がほぼ土日出勤でシフトで12時～22時のときが月に6～7回程度あります。休みは平日に分散してとり、4週8休です。
共働きで子どもと接する時間が無く、子どもが急病になっても施設の職員の人数が少なく(6人)休むことが難しいです。
このままでは、妻や子どもに精神的・肉体的な負担をかけ続けしまい転職を考えています。
月給は手取りで25万円程度頂いておりますが、1割下がってもかまいません。平日に残業があってもかまいません。せめて、土日休みの職場に転職したいと思っています。
36歳の何も資格が無い者では、転職は厳しいものでしょうか？また、今の職場の環境は民間の方と比べると恵まれているのでしょうか？皆さまのご意見、お伺いさせてください。

Answer 1

こんばんわ。ご家族のいられる方には土日休みじゃないのは切実な問題ですね。
私はちょっと状況が違いますが38歳で6年前に起業し何とかこうにかやっている零細企業の代表をしております。
私の取引先が質問者様のような外郭団体が多く、質問にあるような事を多く拝見いたします。
私の会社も先日人を雇い入れようと考え募集、面接、採用まで行ったので経験からお話しします。
私自身も起業する前は3回会社を転職しました。

結論から申しますと36歳からの転職はそれだけでマイナスポイントであることは間違いないです。36歳を採用しようと
考える企業はやはりニーズは即戦力。職種によると思いますが、もちろん強い武器（人・物・金）を持っている人は
転職に年齢は関係ありません。もちろん若い人であればなおいいと思います。しかし質問者様の状況を見ると武器が
何もなく魅力を表現するのは難しいと思います。

先日私の会社での採用面接の際も年齢制限は特に設けませんでしたが、様々な方と面接させて頂きました。その中で
採用しようと考えたのは32歳の経験者でした。質問者様のような外郭団体にお勤めの方も面接に来られましたが
採用まで至りませんでした。

それともう一つ、今お勤めの所は給与などは民間と大差ないと思います。さらに社会保障の面もしっかりしていると
思います。職種によりますが営業などはもう少し給与が高いと思います。ご家族がいるのであれば安定が一番と思います。
外郭団体はその辺がしっかりしていると思いますよ。

私の意見ですが、もしどうしても土日休みの会社へということでしたら、まずは大学の同級生や友達の勤務している会社へ
空きがあるかどうか聞いてみる事や、転職に強い資格を取ることをお勧めします。

参考になれば

Answer 2

素敵なだんな様でありお父さんて感じですね。
とてもほほえましいです。
今の仕事にやりがいはありますか？
やりがいがあるとしたらやめても後悔しませんか？
後悔したとき家族にせいにしたりしませんんか？
やめて土日やすみになって1割どころか半減したりしても大丈夫ですか？
今の転職は必ずしもいい状況ではないと思います。
子供とのやりとりはこのスケジュールだと朝がいいのでは
いっしょにウォーキングやランニングしたりして
そのあとモーニングを食べに行ったりすれば
意外と子供はよろこびますよ。
すこし大変かもしれませんが
自分たちのために親がなにか
行動してくれたことは意外とちいさなときのことでも
覚えているものです。
もう少しおおきくなったら
釣りしたり夏はカブトムシとりにいったり
急病は重病なら救急車
タクシーでも事情を話せば救急の医療施設に
いってくれます。
平日子供が家に帰ってきたとき
は遊んであげれないのですか？
習い事ひとつやめさせればすむなら
お父さんとの時間に当てたほうがいいのでは
工夫しだいで時間は作れますよ。

Answer 3

結論から言いますと、次を決めてから辞めろです。色々の方の転職に相談を受ける仕事をしていますが、先に仕事を辞めてくる方が以外と多く、びっくりします。今の時代、新卒でさえ就職難なのに、中古に好条件があろうはずがありません。会社都合ならいざ知らず、自己都合退職は絶対にだめですよ。地方市ということは、地方にお住まいなら、なおさら好条件の仕事は少ないはずです。又、準公務員的なお立場は、民間から比較すれば超魅力ですよ。どうしても、転職を希望なら、現職を続けながら就活をしてください。平日休みなら、いくらでも可能でしょ。