労働基準局。残業代についての質問です。私はアルバイトをしており毎日定時の時間をオーバーし、残業代等の支払いが一度もありま…

Question

労働基準局。残業代についての質問です。私はアルバイトをしており毎日定時の時間をオーバーし、残業代等の支払いが一度もありません。私の仕事場の労働時間は９時～１８時までなんですが、毎日終わる時間がだいたい１９時～２１時までが当たり前で、ひどい時なんかは２１時～２３時に終わる時もありました。そんな状態が一年半も続いています。労働基準局に行こうとネットでいろいろ検索していたら、タイムカード、もしくは仕事内容や労働時間が記載されたメモが必要と掲載されているのが大半ですが、そもそも私の仕事場は18時に上司がすべての従業員のタイムカードを打刻します。なのでﾀｲﾑｶｰﾄﾞ自体が改ざんされている状態で、どう行動すればいいか困っています。

一ヶ月に２０日～２５日働いているのにも関わらず社会保険にも入れてもらえない状態、残業代が支給されない状態が一年半も続いています。タイムカードがない場合、同じ仕事場の従業員を数人労働基準局に連れていけば証拠として扱ってくれるのでしょうか？また、今まで働いた残業代はどうなるのでしょうか？ 是非、ご回答よろしくおねがいいたします。

Answer 1

労働基準局は厚生労働本省内の部局で、
個々の問題について直接受け付けていません。
相談に行っても、管轄の労働基準監督署に相談
するように案内されるだけです。

と、ツッコミはここまでにして。

タイムカードの写しを持って行ったとしても、それが真正の
ものかどうか分かりません。
持ってきた人が偽造したものかもしれません。

そのため、そうした「証拠」を持って行っても、実態を調査
することになります。
そうした「証拠」を持っていった方が調査はスムーズになる
ことは確かですが。

調査の方法としては、色々な手法がありますから、一概に
こう。ということはできませんが、会社に定時で帰ったという
タイムカードがあるというだけでは、会社側の言い分の証拠
ともなりません。

申告の前に状態を話して、どういうものを用意すれば良いか
など相談に行ってみると良いですよ。
賃金未払いが確認されれば、支払うよう指導されます。

よほどの会社でなければ、労働基準監督署の指導は
無視しないです。