バイトで解雇通知を受けました。 １カ月後まではシフトに入れますのでと言われシフト希望表を出しましたが、 シフトが１日…

Question

バイトで解雇通知を受けました。
１カ月後まではシフトに入れますのでと言われシフト希望表を出しましたが、
シフトが１日も入っていませんでした。
この場合、給与の補償は受けられますか？月８～１０日勤務でした。

Answer 1

このシフト勤務ほどいい加減な契約はありません。バイト先はしてやったりと思っているかも知れませんが、諸刃の剣でバイト先には、月8〜10日のシフト勤務は期待権の範囲内であると主張して、「シフト勤務を希望した日が休業にさせられた」と言って休業手当（平均賃金の6割（以上））の支払を請求しましょう。請求しても支払われなかったら、バイト先の所在地を管轄する労働基準監督署に「申告」しましょう。請求について及び申告について前もって労働基準監督署で相談しておきましょう。労働基準監督署がどのようにアドバイスするか見ものです。

Answer 2

そうですね 休業保証の対象になりますね 今までどおり１ヶ月はシフトにいれてもらうか休業保証するかどっちかしてもらえます もししてくれなければ労働基準監督署行きますよといえば会社もゆうとおりにするでしょう！