大病院で婦人科の手術を受け、病休の診断書を書いてもらいましたが、さらに病休を延ばしたくても、なかなかラチがあきません。町…

Question

大病院で婦人科の手術を受け、病休の診断書を書いてもらいましたが、さらに病休を延ばしたくても、なかなかラチがあきません。町の婦人科などで受診してもらって、病休の診断をさらに出してもらうことは可能ですか順調に快復し、医者は復帰に問題はないと判断しています。
私も9時5時のデスクワークなら頑張れば慣れていくことはできると思います。
が、私は小学校教諭で復帰の4月は１年の中で一番体力的にも精神的にも疲れるときなので、４月も休みたいのです。
職場の一人として復帰してしまえば、当然背負う責任は一人前です。
確かに義務はあっても、ノルマのない仕事ですから、クラスの仕事を減らそうとすればできますが、果たしてそれで子どもがついてくるか。学級崩壊をハラハラしながらあの手この手で信頼関係を構築し、やっと仕事になっていくのです。
手を抜きながら上手にやっていける自信がありません。子どもにも同僚にも申し訳なくてやはり頑張ってしまいそうです。
結果、取り返しのつかない後悔・・・ということにならないか怖いのです。
が、大病院の主治医の先生にはいくら話しても、「経過に問題ないから」の一辺倒です。
「体力はまた別の問題でうちではかけない。」ということですが、納得いきません。
とはいえ判で押したような問答なので、大病院では融通がきかないのかな、と思い、本来かかっていた町医者にと思うのです。
診断書は書いてもらえるでしょうか。また、これはずるいことになるのでしょうか。
１ヶ月病休の診断が出れば、職場は代替の臨時教員を入れることができます。

Answer 1

教員です。

最初と違う医者の診断だと、なぜ転院したかの説明がつかないと厳しいと思います。
まあ、通院のためということにしておけば大丈夫でしょうけど。

それより、一番大切な４月に講師を取って５月復帰にして、子供がすぐに切り替えられますか？
やっと講師のやり方に慣れてきたところで担任替え…。
そっちの方がきつくないですか？

Answer 2

「融通が利かない」

不正行為に協力をしない・・・と聞こえてしまいます。

気がついていないのかもしれませんが
法に触れるような事をするための質問をしていると思えます。

失礼。