失業保険について。 主人が去年仕事をやめました。 その時、失業保険の手続きのことをすっかり忘れていて…

Question

失業保険について。

主人が去年仕事をやめました。
その時、失業保険の手続きのことをすっかり忘れていて…

先月末に３日間ほど、会社が決まり働いたんですが…合わずやめてしまいました。

一度仕事が決まり実際働いてしまってるんで、失業保険の手続きなどはできないでしょうか??

Answer 1

その３日間だけでも、雇用保険に加入しており、退職理由は正当な理由のない自己都合による離職ですから、

①離職前２年間で賃金の支払いのあった日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上あった月が１２か月以上ある。

という要件を満たせば、今回の離職日の翌日から１年間が受給期間になるはずです。

雇用保険に加入していなくても、前職の離職日の翌日から１年間が受給期間になりますので、その間であれば申請することはできます。

ただし、上記のような正当な理由のない自己都合による離職である場合、申請日を含めて７日間の待期期間と給付制限期間が３か月あり、それを満了して方給付対象期間が始まります。

被保険者期間が１０年未満は給付日数は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日の給付日数となり、受給期間を過ぎると給付日数が残っていても受給できません。

あるいは、特定受給資格者、特定理由離職者になると、前述の要件を満たすか、

②離職前１年間で賃金の支払いのあった日（有給休暇の取得を含む）が１１日以上あった月が６か月以上ある。

という要件を満たせば受給が可能であり、給付制限期間は免除されますが、やはり受給期間を過ぎると給付日数が残っていても、受給できません。

特定受給資格者及び特定理由離職者については、

特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
をご一読ください。

その他、手続きなどでわからないことがある場合は、

ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/index.html

を見れば、大体のことは分かります。

３日で辞めた会社で雇用保険の被保険者になっていた場合は、その会社で発行される離職票などの退職に掛かる書類と前職での退職に掛かる書類が必要になるはずです。

また、昨年年末調整をする前に退職している場合は、確定申告が必要となります。確定申告をしないと、所得税などは多めに見積もっていると思いますので、還付を受けることができません。