中途採用の試用期間14日間について

Question

中途採用の試用期間14日間について試用期間について教えて下さい。

私は中途採用で２月２７日入社したのですが、労基法で規定されている
「試用期間１４日間」は、厳密にはいつまでになるのでしょうか？
実働日数なのか、土日祝の休日を含むのか分かりません。

明日３月１２日がどういう扱いになるのか、具体的にご教示頂ければ幸いです。

※ご参考までに以下引用です。
試用期間中ならいつでも、どんな理由でも解雇（解約権の行使）できるというわけではありません。即時解雇が認められているのは雇入から14日以内の期間に限られ
ており、その後は30日の解雇予告や解雇予告手当の支払が必要になります。

Answer 1

試用期間14日というのは、そのまま暦日で数えるものです。

土日が休みだからといって、別段、金曜に退職・月曜に就職なんてくりかえしたりするわけではありません。土日も雇用されている状態であることに変わりありませんから。

なので、2月27日に就職なら、3月11日の日曜日が14日め、ということになります。
翌12日の月曜日は、15日目で、すでに14日の期間は経過してしまっております。