夫の労働条件が過酷で、精神的に限界のようです。妻の私がなにか出来ることはありますか？

Question

夫の労働条件が過酷で、精神的に限界のようです。妻の私がなにか出来ることはありますか？結婚2年目の夫婦です。
子なし、共働きです。

夫は某大手企業のグループ会社(社員7000人程)に勤務しています。
業務内容はプラント設備の施工管理・現場監督をしています。

大学院卒で今の会社に入社し、今年で5年目になります。
日々、夫の話を聞いていると、とても酷い状態で心配になってしまいます。

・休日は基本的に日曜日のみ。土曜・祝日は出勤日。

・日曜日も出社の日もあり、月に2回しか休めない時も多いです。

・振替休日はありません。

・休みの日でも仕事用の携帯電話に電話がかかってくることがしょっちゅうです。

・現場の場所や時期によって違いますが、8:00～22：00頃まで働いています。

・残業は最高60時間までしかつけられません。（年収600万円程）

・会社から有給休暇を消化しなければならないと指示があった時も、書類上は休暇を取っていることになりますが、実際は出社しています。

・連休は基本的に年末年始とお盆休みです。GWがないときもあります。

・上司となる人は高圧的な人が多く、人格否定をする人が多いようです。
（夫は外注業者の人がいる前で「お前のその歩き方きにくわねぇな！」とか「お前バカか！？」と言われたりしたそうです）

・竣工間際は3～4日程家に帰ってこない時も多いです。ホテルに泊まるのではなく、現場に泊まり込みです。

・家を買うと、ほぼ100%転勤させられます(これは若干私の不満もありますが…)

今はまだ工事長補佐ですが、半年以内に工事長になる可能性が高いです。

しかし、工事長になるともっとキツイ労働条件になり、さらに家に帰ってこられなくなります。
上司を見ていても、家庭崩壊や離婚、現場に妻が「夫を殺す気か!?」と怒鳴り込んでくる…等

これからそろそろ子どもが欲しいな…と思っても、この状況だととても心配になります

夫はとても真面目で不器用な人のため、ストレスをすべて抱え込み、「この世からいなくなりたい」「会社に行きたくない」と毎日のように言うようになりました。

私も正社員として働いており、お互い貯金もあるため、「辞めて転職活動すればいいよ！」と言っても、
「自分が抜けたら他の人に迷惑がかかる」や、「転職してもどこもこの業界はきっと一緒だ」と言うだけです。

現場監督の方は一般的にどこの会社でもこのような感じなのでしょうか？
また、妻の私が出来ることは何かありますか？

補足

ご回答いただいた方、ありがとうございます。

ただ、私は今の会社で定年まで働きたいと考えており、夫が転勤になった時は単身赴任になると思います。
夫もそれを望んでいます。
地方への転勤願いを出すということですが、夫の同期が全国各地に沢山いますが、全く同じ状況とのことです。
さらに同じ職場で夫より過酷な労働条件の50代後半の上司が沢山います。定年までずっとこんな感じでしょう…

Answer 1

本当にこのままだと鬱、自殺、失踪の危険があると肌で感じているなら、すぐに戦う準備をして下さい。

それ程じゃなくても、サービス残業分の未払い賃金の要求くらいしても損はないと思います。匿名で出来ますから失敗しても特に失うものはありません。
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知っておくべき【ポイント】は次のようになります。

・労働基準監督署は家族の訴えを、労働者本人(旦那さん)本人や会社に伝えません。←これ重要

・労基署と言えども証拠がないと動けません。
・家族の日記などの私的記録も証拠になります。

・私的記録は捏造がないかタイムカード等と照合されます。
・残業と偽ってのパチンコや旅行なんかが一つでもあると台無しです。
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【今からするべきこと】

１、今日：大学ノートにこのページをプリントアウトして貼って「以上の理由により本日より記録を付ける」と手書きする。旦那さんにも見つからないように(例えば家ではメモだけにしてあなたの職場に保管)すること。

２、3か月目に労基署に相談に行く。(先に弁護士に相談しておく手もある)

あとはプロたちに任せましょう。
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A、現場監督の方は一般的にどこの会社でもこのような感じなのでしょうか？

Q、いいえ、有休は無理でも基本的な労働法規は順守している会社が大半だと思います。但しまともな会社の椅子はなかなか空きません。
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A、妻の私が出来ることは何かありますか？

Q、特に欠けているところはないと思います。

Answer 2

補足を拝見して。定年まで、きっとこのままだと思います。私もいますぐ辞めて欲しいのですが、退職、転職は本人が納得して決めるものだと思います。(同僚、上司、今担当している仕事のことなど色々事情があると思います。)いざ、ご主人が退職、転職したいとなったときに｢いいよ。｣と言えるように、私が仕事を続け、貯金もある程度しておくこと、そして夫が少しでもきつそうな時に、｢うちは貯金もあるし、私も働いてるからいつでも辞めていいよ。｣と言ってあげることだと思います。同じ職業ではないのですが、私の夫も激務です。三ヶ月休みがない時もあり、三日寝ずにぶっ通しで仕事をして激ヤセして帰ってきます。
その繰り返しです。寝ずに仕事がきついみたいですし、警察官なので、縦社会、遺体処理、取り調べなど精神的にもきつい仕事ばかりです。夫も辞めたいと言ってますが、実際辞めるのは抵抗があるみたいです。
私にできることはと考えて、おいしい料理と癒せる雰囲気ぐらいかと思います。あと、二歳の息子が働いている私と夫の一番の癒しです。

Answer 3

数年前の我家のようです

主人は愚痴を言わないタイプですが
やはり 土日祝日無し
携帯には着信が続き
夜中の12時前に帰宅したことなどありませんでした

同僚もうつ病になった方
当社拒否 自殺 フリーのゴルフ中に脳梗塞
私は毎日 カレンダーに主人の帰宅時間を記入
労働局に訴えなければ
と思っていました

ある日 主人の後輩が 当社拒否になり
偶然に知った私は 『御見舞いにいかないの？』
『あいつも そういう覚悟なんだろう 僕だったら 来てほしくないよ』
それでも 御見舞いに行き 『もう一度 頑張る』っと言った後輩は
商談中に過呼吸になり うつ病と診断 退社しました

引っ越し最後の日
泊まりに来た彼は
『自分が うつ病だなんて 認めたくなかった まだ 頑張るっていったけど
妻が もういいじゃない 地元に帰ろうと言ってくれて楽になった
もし ご主人が辞めたいっと言ったら 辞めさせてあげてください
本当に 過酷な職場なんです』

現在 地元の企業に再就職 お元気になられました

我家は 未だ 勤めてくれています
転勤して 少し楽になったようです

ただ その時 私は専業主婦で 2人目妊娠中
夫は 辞めたかったものの 私達のために踏みとどまってくれたのでしょう

今は 子供達も 中学生になり
私も 一緒に頑張ろうという意思表示で 勤め始めました
辛そうだな と感じたときは
私が 抱きしめてあげたり
こんな ひどい上司 念を送ってあげるわ とか

時には 軽く受け止めたりしています
母親になっていたように 思います

どうか あなたまで 一緒に落ち込まないでね
冷静な判断ができる自身でいることが 一番ですよ

でも この状態が定年まで続くことは 無いです
一度 転勤してみては？
その 土地と合わなくて 苦戦というのもあります

地方場所なら 少しは緩和されるように 思います
一度 思考を変えてみるよう 提案してみては
無理されないでくださいね