アルバイトの有給休暇について質問です

Question

アルバイトの有給休暇について質問ですコンビニで月80000円、20日出勤、80時間を三年半働いたのですが辞めようと思っています。１、辞める時に三年半分の有給休暇はとれますか？２、それとも三年半も使わないと一部切り捨てなどあるのでしょうか？
３、アルバイトで有給休暇をつかう人は店側から嫌がられますか？

Answer 1

有給休暇には時効があり、翌年度までしか繰り越せません。
ですので、今年度分と昨年度分の有給休暇をとることができます。
退職するときは、実際の退職日から有給休暇分をプラスした分を退職日として精算します。
（１５日で勤務終了としたら有給が１４日あるとしたら２９日を退職日として給与計算）
在職中でしたら有給休暇取得はいやがられるかもしれませんが、退職でしたらすんなりいくのが普通です。
まともな企業なら問題ありません。
コンビニでしたら大手コンビニ（ローソン、セブンイレブン、ファミリーマート、サークルKサンクス、ポプラ、スリーエフ）なら問題が生じるとは思えません。