上司の暴言を理由に派遣契約を途中解除したいのですが…

Question

上司の暴言を理由に派遣契約を途中解除したいのですが…派遣を退職したいのですが…

派遣先のお店での事ですが
上司の暴言について…これ当然なのでしょうか？

仕事中にしたちょっとしたミスが引き金で
その後何日間も怒鳴られ続けています。
（もちろんミスの直後すぐに謝罪しています）

「記憶喪失ヤバいんじゃないの？」

「ホントくそ迷惑、足手まとい」

「あんたのせいで○○円の損よ！」
（実際には、損害は１円も起きていません）

「バカじゃない？あんたバカなんじゃない！」

これが一日中続きます

就業時間以外もあからさまな態度を取られ
仕事にも気持ちよく集中できません

私の他はすべて正社員ですが
待遇が良い会社という事もあり
上司の暴言も我慢してきたそうです。

（我慢できない方もいたそうで、相当の人数が退職されています）

私は、派遣である上、会社都合の1カ月更新となっています
その上、こんな暴言を毎日のように言われたのでは
辞めさせる意図が無かったとしても、辞めるべきなのかと考えてしまいます

３月末の更新より早く退職できれば、それだけでいいと考えていますが
まだ契約期間の途中なので、派遣元に対して損害賠償等を
請求されない方法を模索しています

（契約書には「退職する場合は1か月前に通告すること」と明記アリ）

本当に私に非があるのかどうか、考え続けてきましたが
人格否定をされるまでの事をした憶えがまったくありません
会社の指示には素直に従っていますし、就業一か月程度なので
小さなミスはまだありますが、損害が生じるような事はしていません

人間関係も良好に築ける性格なので
派遣をずっと続けてきましたが、こういった職場は初めてで
自分の存在意義が分からなくなってしまいました

よくある事なのでしょうか…

要約します

①些細なミスであるが自分に非がある
（損害は無し。あったとしても立証不可能）
②毎日続く上司の暴言に耐えられない
③契約更新まで1か月を残しているがすぐにでも退職したい
（３月以降の更新はしない事を派遣元に伝えてあります）
④労働契約書には一か月前に退職を願い出ること、と明記
⑤損害賠償等発生しない方法を探しています
（もちろん自分も上司の暴言に対して請求する気はありません）

上司の暴言や態度を理由に、派遣契約期間満了前に
派遣契約を即刻解除したいと思っています

（その後、派遣先・派遣元との関係が悪化しても
仕方がないと覚悟しております）

Answer 1

文章を拝見するかぎりひどいパワハラを受けていますね。
それだけで名誉棄損で訴えてもいいくらいです。
私も派遣で長く働いていますが理不尽と感じた事は多々あります。

派遣先と派遣元のことはさほど考えなくていいと思います。
派遣社員が一番弱い立場ですし、何より次の職場を早く見つける事が
最優先でしょう。

正直契約更新なんて無視してもいいと思うのですが・・・
2、3日であわないと思ってやめる人もたくさんいますからね。
担当の方にどうしてもやっていけないむねを伝えて相談したらいかがでしょうか？

一ヶ月前に退職を申し出るというのはどの会社でもお決まりの事項で
引継ぎ等で業務に支障がでるからです。

なお労働者からの退職申し出については2週間との期間を民法が定めておりこれは労働契約書よりも効力が上です。
使用者がすぐに辞めてもよいと承諾したらすぐに退職の効力は発生します。

労働者は職業選択の自由、苦役からの自由、生存権が保証されているわけですから何より次の職場を確保することに力を入れてください。