揉めて辞めてしまった会社に再就職したい。

Question

揉めて辞めてしまった会社に再就職したい。半年ほど前に、婚約者がうつ病になってしまいました。
その際に同じ会社で働いていたのですが、休職もしくは退職求める当方と、仕事を続けていけという上司とで揉めました。
そのなかで、板ばさみになってしまった私は仕事をやめたのですが、
先日婚約者と別れたのです。
原因はうつ病です。
自分自身はその仕事が大好きで、でも会社に文句を言わなければいけなくなってしまい円満には退社できませんでした。
しかし今考えれば考えるほどその会社に戻りたいのです。
現在その会社は求人募集をしております。
しかし、自分のことを良く思ってない人も多いと思います。

でも、雑用でもいいのでもう一度働かせていただきたいのです。

チャレンジや相談するのは無謀かつ非常識でしょうか？
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

普通に考えれば誰しもが無謀で採用される可能性はきわめて低いと思いますよね。
しかしそれを逆手にとれば、どうしても会社と仕事の事を忘れられず、本気で戻りたいとアピールできるのではないでしょうか。
無謀だと承知の上だが本当に仕事が好きだったので と攻めるしかないと思います。

一度辞めた会社(A)⇒他社(B)で働く⇒Bを辞めAに戻った という人を二人知っています。
一人は元同じ会社の人。私はBの社員という事です。
40ぐらいで転職してきましたが2,3年で辞めAに戻ったと聞きました。
Aでの最初の辞め方は知りません。
Aでの最初は正社員でしたが、再雇用は契約社員でと聞いています。

もう一人は・・・父です(笑)
Aでの退職理由は規約違反(仕事後アルバイトをしていました。私が子供の頃貧しかったので。)だったと思います。
Aを退職した後Bで正社員になりましたが結局辞めてAに戻りました。
Aで再雇用され15年程経ち、もうすぐ定年です。
景気の煽りを受け給料は悪いようですが、社内ではとあるポストについています。

質問者様も、チャレンジしてダメならあきらめもつくのでは。

Answer 2

チャレンジや相談をしてみるのはいいかもしれません。
ただし無謀だとは思いますし、採用してもらえる可能性は極めて低いとは思います。
が、チャレンジしてみないと一生後悔するのではありませんか？
なら、チャレンジしてみるべきです。
そして頭をうって、世の中の厳しさを知るべきです。守備良く採用される可能性がないわけでもありません。
私もほかの回答者と同様、採用される可能性は極めて低いという考えですが、他人からやめておくよういわれてくじけるようであれば、チャレンジはおやめなさい。他人がどういおうとチャレンジする気があるのなら、後悔しないためにもチャレンジすればいいかと思います。

ふつうはいったんやめた人間を採用はしません。
理由は、１度やめた人間は同じような理由でまたやめていくと考えるからです。
自分を振った元恋人が、新しい恋人を見つけられないからといってまた言い寄ってきても、なかなか受け入れられるものではありません。一度自分から振った相手に言い寄っていくほど未練なことはありません。が、まだ愛していれば受け入れるということはあります。
後悔するとお思いなら、他人がどういおうが、無謀であろうが、ことわられてショックを受けても受け入れる覚悟があるのなら、チャレンジしてみなさい。

Answer 3

雇用担当しています。応募されるのはご自由ですが、まず間違いなく再雇用はしません。
あなたのされていた仕事が特殊な資格や高度な知識、技能が必要とされるものであったならば、一から育てるか？社内の軋轢を避けるか天秤にかける可能性もありますが、雑用程度というのならばまず再雇用しません。
何故なら社内に快く思っていない人がおられるだろうこともありますが、一番の理由として、また、同じような状況になり、また辞めてしまうかもしれない、ということです。
新たに採用した人が同じ事にならない保証はありませんが、実際にやってしまったあなたは、そういう人として見てしまいます。

Answer 4

迷惑をかけた会社にまた戻る？その行動自体普通じゃありませんね。求人に応募するのは自由ですが、１００％無理でしょう。その求人自体も貴方が辞めた為に費用をかけて求人広告等をしているのかも。おそらく会社内で「またあいつが働かせてくれだってぇ！？」と笑い者にされます。