マンション フロント業務とキャリア形成について

Question

マンション フロント業務とキャリア形成についてお世話になります。
先日、中堅の不動産管理会社に内定しました。
大卒総合職の中途採用で、分譲マンションのフロント業務に配属予定です。

離職率が高い仕事らしく、一抹の不安があります。
本当はプロパティマネジメントやアセットマネジメントに関心があるのですが、
苦労の末得た内定ですので入社を決心しました。

当方34歳男ですが、今後どのようなキャリア形成が可能でしょうか？
あらゆる努力を惜しまない所存です。

補足

少し言葉足らずでした。
管理人ではなく、管理業務主任者資格が必要な本社勤務のフロント(総合職)です。

Answer 1

おそらく、そのご年齢と次に行く会社からすると、特にAMは厳しいと感じます。
専門職的な発想でキャリア等を捉えるよりは、目の前にある仕事をこなし、その企業で上に昇ることを考えた方が、結果的にベターとなる気がします。

Answer 2

勘違いしていたらごめんなさい。

マンションの通勤管理人と言う事でしょうか。
コンシェルジュ等と言う名前がついている高層マンション勤務もありますが、管理人には変わりません。

キャリア形成と言ったとしても、管理人ですから、その経験を積むだけかと思います。

資格をとる人はマン管、ボイラー、消防設備士などをチャレンジするのかも知れませんが、元々それらがなくてもやっていける仕事ですから、あくまで本人の退職後の潰しかともいます。
ただマン管は会社によっては、取得を積極的に応援していて、取れれば管理組合との交渉などをするケースも有るようです。

既に、お持ちでその仕事と言うことならば、住民間の調整と言う事で、年配者でもなければめんどくさくて勤まらないと聞いています。

この業界フロント業務と言うと、「管理人」を指す会社と、「本社勤務でマン管を持っていて立て替えなどに関与する仕事」の二つに分かれているようです。
募集時に使い勝手が言いように､使われているため勘違いかも知れません。