退職金をなかなか払ってもらえない場合に確実に払ってもらう方法を教えてください。

Question

退職金をなかなか払ってもらえない場合に確実に払ってもらう方法を教えてください。去年の12/31で整理解雇されましたが、まだ退職金の全額支払いをしてもらえません。
何をすれば払ってもらえるでしょうか？
退社時に就業規則を確認し、私は9年3ヶ月でしたが、社長に10年で計算してくださいと頼んだら、その時はわかりましたと言ってもらえたのですが、今になって思うと、口約束でしたので、書面にしてもらうべきだったと後悔しています。。。

会社側は保険会社に退職金をかけているから、保険会社から退職金は一部出るので問題ないという話でしたが、保険会社から出たのは約束の1/5の金額。ただ、一応10年と書類に書いてあったので、10年分にはなっている気はします。

支払いには1ヶ月くらいかかると言われていたので、1ヶ月待って見ましたが、音沙汰なしです。
同時に解雇になった方と連絡をとっているのですが、その人が会社に電話して確認したところ、「社員に給料を払ったら、お金が無い」としか回答がなかったようです。
とにかく経営状態が悪く、資金繰りがうまくいかず、お金がないのは何度も聞きましたが、そのために私を含め同時期に5名のリストラをしたのですから、私達としたら、社員の給料を削ったり支払いを遅らせてでも、先に払ってもらいたいです。

そこで、支払ってもらうために私ができる正式な方法をわかりやすく教えてください。
労働局へ電話したら、払うように会社へ言ってもらえたりするのでしょうか？
お願いします。

補足

質問にも書きましたが、就業規則では貰える事になっています。
一般的な話ではなく、私の場合で具体的に教えてください。

まずは会社へいつどのように支払うのか示すように問い合わせるべきでしょうか。
なにも言わずに内容証明を送るのが正しいのでしょうか？
労働局にお願いしたら会社へ払うように伝達してもらえたりはしないのですか？
労働局に相談するイコール訴えるという話になるのでしょうか？

Answer 1

退職金未払いの対処法

退職金の性質
（1）職金の支払いは、法律上必ずしも会社に義務付けられたものではありません。
（2）一般的に、労働協約・就業規則などに退職金規定があり、その支払が銘記されている場合には原則として退職金をもらえます。
（3）就業規則などに規定が無くても、退職金を出すことが会社の慣行になっていたり、過去に退職金を支給していたりした例があれば退職金を請求できる度合いが大きくなります。
（4）したがって、退職金が会社の恩恵によるもので、その裁量により支払われている場合等には請求ができない場合もあります。

対処法
（1）会社から退職金が出ないといわれた場合は、その理由を確認する。
（2）できれば、後で理由を変更されるのを防ぐため、その理由を書面にて作成してもらう。
（3）就業規則があれば、内容を確認する。
（4）就業規則に退職金条項がなくても、退職金が慣行になっていたり、過去に退職金を支給した例がある場合は、その証言・証拠を収集し請求する。
（5）内容証明を送付し交渉する。
（6）退職金を請求できる事例で、それでも会社が支払わない場合は、労働組合・労働基準監督署・労働センター等に相談してみる。
（7）それでも支払わない場合は、裁判手続きを考える。
※ 尚、退職金債権の消滅時効は５年間です。

Answer 2

〉確実に払ってもらう方法を教えてください。
はっきり言って、ありません。

裁判（労働審判含む）をし、それでも払われなければ強制執行（差押え）するしかありません。
それでも、相手に財産がなければそれまでですが。

〉労働局にお願いしたら会社へ払うように伝達してもらえたりはしないのですか？
「労働局」というより労基署ですが。
伝えてくれるだけです。それ以上のことはしてくれません。