私は何十年の経歴をもつベテランナースです。最近異動できた上司が 新人に言うみたいなとんちんかんな事を注意してきます。どの…

Question

私は何十年の経歴をもつベテランナースです。最近異動できた上司が 新人に言うみたいなとんちんかんな事を注意してきます。どのような態度をとればいいのでしょうか？

補足

注意というか指導なのですが それがまちがっているんです。一応自分の意見を言うんですが曲げなくて 分かってもらうにはどうしたらいいでしょう？

Answer 1

まず、基本的には上司の言うことが絶対だと思います。
しかし、あなたが働かれているのは医療の現場なのですよね？ あなたの言う「間違っている」「とんちんかん」が洒落にならない事態を招くのであれば逆らってでもなんとかしないといけないかもしれませんが・・・「間違っている」の性質によっては上司の言うことなので聞かないといけないかもしれません。一つ一つについて、他の皆さんと話し合ってみるのも良いかもしれません。色んな意味で「何が正しいのか」ということを話し合ってみてはどうでしょう？

追加ですが、どんな仕事でも共通して言えるのは、上司に対して「否定」「訂正」「意見」という形にするのは相手によっては良くないと思います。軽い感じの「提案」にして、最終決定権を上司に渡すのが良いのではないでしょうか？

ちょっと専門的ですし、このカテゴリーではこれぐらいのことしか言えないような気がします・・・。