接客業で土日休みを取ることは迷惑なことですか？

Question

接客業で土日休みを取ることは迷惑なことですか？19歳女、社会人１年目です。

私は完全週休２日制の会社に勤めています。
月～金は仕事で、土日、祝日が休みです。
職種は事務職で、１日中パソコンに向かっている感じです。（電話応対や来客の対応などもありますが）

私のとある友人は、入社して半年ほどで解雇（自主退職を会社側から促された）され、４ヶ月ほど仕事の無い生活を送ったあと先日、飲食店の正社員（ホールスタッフ）として採用されました。
その友人は以前の職場も飲食店だったので、土日出勤は当たり前でした。（土日が一番忙しいので）
パソコン操作がまったく出来ないことと、接客が好きということから接客業を希望していたそうです。

しかし、友人はライブに行くためとか、他の友達と遊ぶためとかで、土日２連休とったり、土日を挟んで３連休をとったりしているようです。
私も、「今度の日曜仕事休み取るから遊ぼうよ」と言われたことが何度もあります。
前の職場も今の職場も、シフト制のようでシフトを決めるときに休みの希望があればそれを言えるそうなのですが…
接客業で、しかもまだ入社して１ヶ月も経っていないような（つまりまだ試用期間中）新人が、そんなに土日にたくさん休みを取って大丈夫なのでしょうか？；
前の職場でも、遊びのためにかなり土日に休みを入れていたようです。

余計なお世話でしょうから友人に何か意見するつもりはありませんが、そんなに土日にばかり休みを取っていたら、印象が悪くなってしまうのではないかと心配です。
別の友人は、「たぶんこのまま土日休みばっかり取ってたら試用期間終わった瞬間クビだろうね」と言っています；

私は接客業の経験がありません（苦手なので；）。
土日出勤が当たり前の会社では、やっぱり友人のように土日に集中して休みを取る社員は嫌われてしまうのでしょうか？；

ご意見をお願いいたします！

Answer 1

同じ接客業でシフト管理してる者ですが…迷惑ですね＾＾：
他の人がいない時は使いますが、変わりがいれば即解約候補ですね…
嫌われるって事は関係無いです。これは人間性。
嫌われるでは無く、「使えない」「肝心な時に役に立たない」この部類です。
私なら多少仕事で劣ってもシフトの無理聞いてくれる方を優先していますね＾＾：

Answer 2

土日働いて欲しいから正社員をとるのです。
平日だけならバイト、パートで充分です。

試用期間が終わったら契約終了でしょうね。

Answer 3

法的試用期間は2週間ですので、もう簡単には解雇できませんよ。

というより、土日が駄目なら、そんなに土日に休めるとも思えませんが、。

希望申告のシフト制といっても、足りなきゃ断られます。

ましてや新人であるならなおさら、、。

もっというなら、本当に遊びたいときに土日を入れられてしまう原因にもなりかねない。
「あなたはいつも土日を休むから後回し」と、、。

っていうか、試用期間だからできてるんじゃないの？

忙しい土日にいてもらっても足を引っ張るだけとか、、。

または、土日のほうはシフトを入れる人間がたまたま多い職場だとか、、。

ちなみに接客業なれてるベテランの社員なら、いまさら土日の休みなど、本当に用事がその日しか駄目なとき意外やらないよ。

なぜなら、どこに行っても混むし、食事も高くなるし、平日のほうが色々しやすいのを知っている、、。

確かにライブや土日の休み固定の知り合いと遊ぶのならそうなりますが、結局自分があわせにくくなって疎遠になっていくだけなのですよ、将来は、。

今は無理できても、所詮はシフト制、、。

本気で「絶対に土日休む」と強引に言っていたら、断られるに決まってる。

Answer 4

必要な時にいない社員を欲しがる会社はナイかと思います。

土日にスタッフが多すぎて、調整しないといけない場合は別だと思いますけど。