有給休暇について教えて下さいませm(_ _)m 診療所でH16年4月～働いています。 ①常勤医師二名 ②常勤ナ…

Question

有給休暇について教えて下さいませm(_ _)m

診療所でH16年4月～働いています。
①常勤医師二名
②常勤ナース二名
③常勤事務員二名
④常勤経理一名
⑤パートナース二名
⑥パート事務員二名
休日は毎週日曜日と祝日のみです。
①と④は親族(経営者)です。その他、実働のない親族をパート扱いで登録(？)しているようですが、実態は(私には)把握出来ません。

この様な規模の診療所(医療社団法人)で、就業規則は在りません。月４日間迄ならお休みが取れ、それ以上だと減給となるそうです(今まで４日間以上休んだ人がいないので本当にそうなのかは分からないです)。

私は常勤(正社員)ですので、法的に有給が保証されているはず、と聞いたのですが、実際どうなのでしょうか？
退職するに当たり、有給を消化したいと考えた場合、４日間だけ休める、ということなんでしょうか？それとも法律上正社員には年間□日以上、有給を与える、とか、決まりがあったりしますか？

Answer 1

軽く２０日以上になると思いますが

辞める前に給与明細やタイムカードのコピーなどをもって

労働基準監督署などに相談したほうがいいと思います

有給はあくまで在職時の権利なので

辞めたあとは申告できないので

先に相談したほうがいいと思います

Answer 2

有休は取れますよ。

ただし、医療関係ということなので、状況によっては退職までに消化できない事由が発生するかもね、、。

それと、辞めた後には有休は消滅します。
金銭にも置きかえれません。