パートor正社員

Question

パートor正社員今年卒業する大学生です。地方紙のにこのような求人情報がありました。

１．パート・アルバイト 大学病院の研究室事務：時給1010円、勤務は月～金の9～16時、社会保険、厚生年金、交通費支給
２．（新卒対象）正社員 国民健康保険事務：月給14～17.8万、9～17時半、社会保険、厚生年金、退職金、交通費支給

この場合、１のパートの方が稼ぎがいいように思われました。ですがやはり、正社員のほうが、待遇などトータルで見てメリットはあるのでしょうか。
いままで正社員ということに拘って、他の選択肢を考えてみたことがなかったのですが、もし、パートなどの雇用ででもそれなりに稼ぐことができるのなら、その道もありなのかもしれないと思ったのです。そちらの方が仕事内容の選択肢の幅も広がるし、上の例で言えば、同じ事務でも断然研究室事務の方に興味があります。正社員とパートについて、職場環境、人間関係、など、色々な観点からメリット・デメリットを教えて下さるととても助かります。

Answer 1

ボーナスの有無にもよりますが…

その時給でしたら、２だけボーナス有と考えても、どっこいどっこいでしょうね。

パートの契約の仕方にもよりますけど、真っ先に切られかねないです。

働く時間が短い分気分は楽そうですね。

あと、パートは体壊したら一気に収入無です。

あとは、女性でしたら、産休育休の面で、１は取らせてくれるかどうか
（本来みんな取る権利はありますが、職場によってはやはり現実的に考えて取れない場合が多いので…）

Answer 2

そりゃ、若いうちの稼ぎはパートが勝つこともありますが、
昇給（=生涯獲得賃金）を考えたらパートはないですよ。
だから、（２）の方は新卒限定なわけで。
その昇給がどんなものか分かりませんけどね。
でも、例えば、40、50歳過ぎて、年収1000万とかになってきたら、
時給換算したら相当のものですからね。

どうしても研究室事務に興味があるなら、それはもう
「お金以外の魅力」になり、それは、何をどうやっても
議論にはなりません。

職場環境、人間関係は、ケースバイケースなので、何ともいえません。

また貴方が女性で、専業主婦になる可能性が高いなら、
パートも十分ありうるかと思います。

Answer 3

社会保険がいいです
それ以前にボーナスは社員特有
退職金もそうです
老後に受給できる年金が
国民の倍なので
社員がいいです