長文です。 ２月いっぱいで退職し、保険会社で生保レディとして働こうと思います。今の職場は１年半勤めています。

Question

長文です。
２月いっぱいで退職し、保険会社で生保レディとして働こうと思います。今の職場は１年半勤めています。この会社の面接で、永く勤められるかを再三確認されました。その時は、退職なんて全く頭になく、大丈夫です。と社長に言ったのですが、家庭の環境（主人のうつ病が再発）が変わりもっと給料の良いところをと考え、保険会社への転職を考えはじめました。しかし、今の職場に何と言って退職したら良いのでしょうか？永く勤められると言った手前、他の会社で働きたいとも言いにくくて。給料が安いので辞める、とも考えましたが、安月給でも頑張るって言ったんです。
また、主人の母親に転職の旨伝えたら、私の一番嫌いな仕事に就くとは！と怒られ、私の父にも向いていないと言われてしまい。挙げ句の果てには、親戚のおば様にも生保レディだけは辞めろ！と言われ。主人は応援してくれています。みんなに反対されてまで転職してもいいのでしょうか。
今の職場は正社員ですが、年収200万。子供が２人。主人は職なし。家のローンあり。前職でもノルマはありました。生保レディは数年前から誘われています。
長くなってしまいすみませんが、アドバイスをお願いしますm(__)m

Answer 1

外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。

生保業界をご存知ないようなので少し説明します。

まず、近年外資系生保のプルデンシャル生命、ジブラルタ生命、アクサ生命、日本のソニー生命等男性コンサルタントだけの生保が躍進してます。
日生、第一、明示安田など落ち目です。ネット生保も契約を伸ばしてますしね。

大学もロクに出ずにファイナンスの知識もない、いわゆる「生保のおばちゃん営業｣が活躍出来る時代ではありません。

日系生保には各支部毎に毎月採用目標があり「とりあえず誰でも引っ張ってこい｣的な感じで低所得世帯の主婦を勧誘します。

最初にやらされるのが縁故関係から契約をとらされます。最初はそれで何ヶ月か持ちますが、営業力もなく人脈もない主婦は、その段階で殆どがリタイヤします。

しかしながらその人が在職中に取った保険契約は全て解約にはならず、何件かの契約は残ります。日系世帯はそれを繰り返してるだけです。

私は以前外資系カード会社で部下を連れて保険会社の支部に、職域営業というものに行ってました。(生保のおばちゃんにカードを入会させクレジットカードを作らす為に)

同じ支部(30人規模)でも、二年後に行けば知ってる人は6人ぐらいで、残りの人は辞めてます。それぐらい続かない業界です。

上記状態を知った上で、どうしても生保に入りたいのであれば家庭の事情を説明して退職すれば何ら問題はないです。ご質問者様の人生ですしそこまで気を遣う必要はないです。

Answer 2

生保レディのきびしさを知った上で転職を考えられてるのでしょうか？

それでしたら止めれませんが…親から嫌われるのは覚悟してくださいね。